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公司让我调岗
公司
要求
调岗
可以拒绝吗
答:
公司
给员工
调岗
可以拒绝,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司让我调岗
,合法吗
答:
法律分析:在实务中,
公司调岗
可以分为合法调岗和违法调岗,那么对于这两种不同的行为,所产生的法律效果自然也是不一样的,下面我来做一个详细的说明,帮助大家更好的理解:1、对于违法调岗,劳动者可以拒绝,并且可以根据《劳动合同法》第38条的规定,提出被迫离职,要求公司支付经济补偿金。如何认定...
公司
要
我调岗
,不愿意就离职
答:
法律主观:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝
调岗
。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时...
单位领导要求
我调岗
,我该怎么办?
答:
1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
老板为什么要把
我调岗
?
答:
于是他和
公司
的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你
调岗
的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职,如果能够把本职工作干得非常出色的话,他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司...
公司让我调岗
,合法吗?
答:
从你的介绍来看,你是被从财务岗位调到收货员岗位,从我个人的观感来看,前后两个岗位的工作性质是完全不同的,不论工资是否降低,你
公司
的
调岗
行为是不合法的,可对劳动者造成被迫解除劳动关系。因被迫解除劳动关系,劳动者可向用人单位要求经济补偿金。加班调休,如果不是法定节假日,是合法的。对于没...
被
公司调岗
,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
被
公司调岗
,接受还是辞职,既要看管理层这么安排的真实用意,也要看自己对未来职业的规划和打算,不同情境下,选择也不同。我们来具体分析。作为一名有10多年工作经验的HR,以及有5、6年管理经验的管理者,总结下来,员工被公司调岗的可能性有以下几种情形,在每一种情形之下,我们可以采取不同的应对...
被
公司
要求
调岗
或变更工作地点,如何正确应对?
答:
1.向
公司
表达不同意
调岗
或者工作地点的意见但要注意留下证据很多劳动者都能做到准确表达不同意调整岗位或工作地点的意见,但是问题是没有留下自己提出过上述意见的证据。导致公司后来主张默认劳动者已经同意调岗或工作地点变更。这是很让人遗憾的一种情况,劳动者一定要注意,无论你是采用书面的还是口头的...
公司
要
我调岗
我不同意怎么办
答:
公司调岗
员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。和第八十五条规定,用人单位未按照...
领导要给
我调岗
,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
答:
与此同时,如果你跟领导的关系非常好的话,领导一定会充分尊重你的选择。最后,虽然第2种方式会让员工和领导的关系走得越来越好,但我个人反而会比较建议第1种方式。特别是在
公司
出现强制员工
调岗
的情况时,员工完全可以选择采用法律的武器来保护自己,同时获得相应的赔偿金。
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