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公司让员工去外地工作
公司
派
员工去外地工作
可以拒绝吗
答:
法律分析:法律上可以拒绝,实际上很难违抗公司的决定
。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
公司要
把
员工
调到
外地工作
,员工有权拒绝吗?
答:
公司要把员工调到外地工作,员工有权拒绝的哦
。依据相关法律规定,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一...
公司要求
我
去异地工作
怎么办
答:
当然,
如果异地工作你也能接受的话,也是可以同意调动的。总之,用人单位要求去外地上班,你可以接受也可以拒绝
。如果公司执意要求你去,也可以收集证据,根据签订的劳动合约去申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用...
公司要
调我
去外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话,
这是可以要公司进行赔偿的
,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍补...
公司让
我
到外地
招聘普工需要做哪些准备?请高手支招
答:
呵呵,这也是我以前经常要做的工作!
1、是要准备好公司的宣传资料,包括公司的简介、公司的规章制度、公司的福利、公司的培训计划以及公司的发展前景、员工的职业规划
,除了文字性的宣传资料,最好是有现场拍摄的DV和介绍或宣传画册,做一张招聘的职位和人数及要求,以POS牌形式展示;2、带上公司的营业...
公司
派遣
员工去外地工作
是否合法
答:
法律分析:这个
要
看你签的劳动合同里面的
工作
内容有没有写明,如果有写明服从单位的工作调动的话,那么你不服从的,单位是可以辞退你的,毕竟你违反约定了,但是如果没有的话,是不可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
请问
公司要
调一个
员工去外地工作
,要不要提前一个月和他沟通?
答:
一般来说
公司要
调一个
员工去外地工作
,肯定要提前和他沟通的,至少要让他有所准备,特别是有家庭的人,肯定要把时间地点早点去提前告诉他,让他有时间安排家里的事情。
公司
调我
去外地
做什么,我该去吗?
答:
3. 沟通和权利问责。对于
员工
来说,他们有权利向
公司
表达自己的意见和想法,并与公司商谈更好的方案,以保证更好的职业发展或者更适合更好地满足公司的业务需要。此外,员工也有权利提出拒绝
工作
调动的理由和原因,以得到公司的理解和尊重。但员工也需要尊重公司的经营和管理决策和流程,并能承担相关的法律...
公司
调我
去外省工作
,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者
去外地工作
,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
领导让我
去外地工作
,怎么办呀?
答:
在当前
工作
岗位表现突出:如果你在当前岗位表现优异,公司也非常需要你的工作成果,可以向领导说明你担心离职会对公司的工作产生负面影响。需要注意的是,在拒绝领导的工作安排时,应该以礼貌、真诚的方式向领导说明自己的原因,而不是简单粗暴地拒绝。同时也
要
考虑
到公司
和其他
员工
的利益,只有在确保自己权益...
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