55问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求离职怎么赔偿
公司
劝
离职怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律分析】一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
公司
让
离职怎么赔偿
答:
公司让离职的赔偿方法如下:公司让员工离职,如果属于违法与员工解约或者终止劳动合同的,
要按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿金
。该补偿标准则是
员工在公司工作每满一年的,补偿一月的工资
,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿半个月的工资。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司...
公司
领导让我
辞职
能
赔偿
吗
答:
公司领导让你辞职你可以申请赔偿,如果公司无故开除或者劝退你可以申请赔偿公司无故开除员工的赔偿如下:
1、公司无故辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算,...
因单位原因让我
离职怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
公司
叫我
离职怎么
补偿
答:
公司让员工离职具体赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
公司
劝
离职怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者
赔偿
,分以下四种情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出
离职
的,则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
因为
公司
原因
离职
得到的补偿
答:
同时,如果员工在
离职
前曾经遭受过职业病等损伤,也可以申请获得相应的损害
赔偿
。如果
公司
提出了补偿方案,但员工并不满意,该
怎么
办?员工可以先了解自己实际的权益和应该获得的补偿标准,然后再与公司进行协商。如果无法达成一致,可以选择通过劳动仲裁、法院等途径来解决纠纷。同时,建议员工在接受补偿前仔细...
被迫
辞职如何赔偿
视频时间 01:29
公司
劝
离职怎么赔偿
答:
公司
劝
离职怎么赔偿
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司让员工离职的赔偿是根据经济补偿标准的双倍来支付给员工赔偿金,经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来决定的,公司辞退员工的方式有预告性辞退和过失性辞退两种。劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,用人...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和
赔偿
金
答:
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和
赔偿
金 一、离职时的NN加12N到底有什么区别? 首先,我们
要
搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个
公司
干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司突然让你离职怎么补偿
公司要求离职赔偿金怎么算
公司要求员工离职赔偿标准
公司要求离职多赔一个月工资
让员工离职怎么赔偿
被劝离职怎么争取赔偿
辞职单位需要补一个月工资吗
公司让你离职赔几个月的钱
公司让员工离职怎么赔偿