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公司装监控监视员工合法吗
公司安装摄像头监控员工合法吗
答:
法律分析:是合法的
,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
公司装监控监视员工合法吗
答:
法律分析:司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应...
公司
安
监控监视员工违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
公司安装摄像头监控员工合法吗
答:
法律分析:公司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示...
用
监控监视员工违法吗
答:
法律分析:不
违法
,在公共区域
安装摄像头
属于
合法
的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向
员工
明示先知,因为这些
监控
手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
公司装摄像头监视员工违法吗
答:
法律分析:办公室
装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于...
用
监控
看着
员工
干活
合法吗
答:
法律分析:
合法
,
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
随时
监控员工
是否
合法
答:
4、用人单位对受
监控
的
员工
个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是
违法
的。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私...
公司
用
摄像头监控员工合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为,不一定构成对
员工
隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如
安装监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把
摄像头安装
在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由...
老板
装监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
法律分析:不可以,装了
算违法
的,侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。
监视
、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无...
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员工蓄意关闭公司监控
怎么知道老板在看监控
公司装监控监视员工一举一动
上班被监控监听合法吗
劳动法中监控摄像头规定
公司用摄像头取证开除员工
老板安装摄像头监视员工
公司摄像头监控员工合法吗
公司监控法律法规