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公司聘用退休人员违法吗
去哪里举报
公司聘用退休人员
??
答:
如果是举报他贪污受贿的,可以到当地纪检监察部门投诉举报,如果他是
违法
犯罪的行为,可以到司法部门投诉举报。
公司
用
退休工人
合法吗
答:
法律分析:法律没有禁止企业招聘已退休的人员务工,因此,
不违法
。退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。在实践中,退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议,注意,这里签订的协议不同于一般的劳动合同。法律依据:《劳动部关于实行劳动合...
公司聘用
67岁的员工
退休
员工算
违法吗
答:
公司聘用67岁的员工退休员工不算违法 企业可以录用
,但是因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,如果录用可以签订”返聘协议书“”工作协议”“雇佣合同”之类的协议。相关法律法规:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 第13条、已享受养老保险待遇的离退休人员被...
聘用
已经
退休人员违法吗
答:
不违法
,已经退休的人员与单位之间建立的是劳务关系而不是劳动关系。
单位
聘用退休人员
但不签订劳务合同是不是
违法
行为
答:
不签订劳务合同是违法行为
。退休返聘人员不签订劳动合同是不违法的,但是一定要签订相关的聘用合同,明确好权利和义务,这样如果发生纠纷和矛盾,就可以通过民事调解的方式进行解决,必要时可进行民事诉讼,维护自己的的合法权益。法律分析劳动合同受劳动法的约束,而劳务合同则受民法的约束;用人单位违反劳动合同...
公司
返聘
退休人员
不签合同
违法吗
?
答:
不
违法
。
退休人员
在
退休后
,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。法律分析退休人员被用人单位
聘用
后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,不能适用劳动法、劳动合同法的...
用人单位返聘
退休人员违法吗
答:
一、返聘
违法吗
返聘不违法,
退休
返聘
人员
不签订劳动合同是不违法的,但是一定要签订相关的
聘用
合同,明确好权利和义务,这样如果发生纠纷和矛盾,就可以通过民事调解的方式进行解决,必要时可进行民事诉讼,维护自己的的合法权益。不签劳动合同的赔偿明确标准:发两倍工资。二、返聘需要缴纳五险一金吗 ...
企业聘用
超过
退休
年龄
违法吗
答:
企业
根据企业需要
聘用
超过
退休
年龄未办理退休和已办理了退休的
人员
都是不违反劳动法的,未办理退休的人员需要为其缴纳社保。
事业单位
人员退休
返聘
违规吗
答:
不
违规
。退休返聘是指用人单位中的受
雇佣
者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定:已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次
聘用
时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、...
企业聘用退休人员
规定
答:
企业聘用退休人员
规定劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。企业录取已退休人员,需注意以下事项:1、聘用退休年龄的员工,签订的是《退休返聘协议》,根据社保局的规定,该类员工无法参保;2、如员工工作期间发生意外,无法按工商程序办理,同时员工的医药费,需企业友好协商,但无需企业全额支付;3、如...
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