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公司老员工都走了说明什么
怎么理解老板说只有
老员工都走了公司
才能重生这句话?
答:
老板们通常会说,
只有老员工都走了企业才能重生
,意在,老员工都走了,
老员工的个人思维,行为以及留下的习惯和制度
,对公司根深蒂固的影响悄然拔去,企业这是吸收了新生的力量,广纳新的年轻队伍人才,在一个活跃与头脑风暴,每天打满鸡血的环境里会获得新的面貌,公司的状态会得到大的改变,员工群体...
怎么理解老板说,“只有
老员工都走了公司
才能重生”这句话?
答:
所以才会有了老板说“只有老员工都走了公司才能获得重生”
,但是,我认为有老员工的公司更像是一台商务车,稳重性能高有面子,有新员工的公司更像是运动跑车,有冲劲追求卓越,但也正因为有老员工的存在,才得以使公司健壮和完善,有新鲜的血液流动固然是好事,但是也不能舍本逐末,让老员工和新员工共...
一个
企业
,
员工都走了
,就剩2个人了,
说明什么
答:
1、老板太抠,压榨员工
2、公司没有晋升制度,员工永远都是拿死工资,而且很低 3、走的员工找到了更好的发展
“只有
老员工都走了公司
才能重生”,怎么理解这句话?
答:
一是待遇没给到位
,新员工2000元可能激情满满,老员工可能需要10000元才会热血沸腾;二是平台太单一,每个平台对新员工来讲都是“第一次”,但单一的平台对老员工就是“老夫老妻”,只有不定期让老员工尝试新领域,才能激起他们的热情。所以,当老板们提出“只有老员工都走了公司才能重生”的理论后,...
九点上班
老员工都走了什么
情况
答:
原因如下:一个
公司
的
老员工都走了
,有一个问题就是,公司里面没有人能够把原来的宝贵经验传承给后来的员工,也没有员工能够做好传帮带,这样就会后继无人,特别是有些年轻人,他很多东西缺乏经验,没有人指导,这样就会导致公司的运作有很大的问题。
我刚到一个
公司
是一个私企他们公司的
老员工
几乎
都走了
这样的公司我还有...
答:
这种
公司
分多种情况:1.公司业务转型 这种情况你可以观察观察再作决定 2.管理混乱,长期业绩不好 直接
走了
3.业绩还行,但管理无章法,
员工
没有归属感 这种公司的老板一般都自以为是,老 子天下第一。这种情况就得你自己衡量了。
为
什么
很多
公司
中,
老员工
基本都走光了?
答:
1.
公司
会更有活力。
老员工
,也可称为老油条,职场经验丰富,为人处事圆滑,在公司内部游刃有余,靠着手上的老资本和积累多年的经验和客户资源,可能随随便便就能完成业绩。但是可能旧的气息太多,由于指标能轻松达成,所以可能懈怠,不努力。只有这些员工
走了
,新员工带着激情工作,公司才能有新的活力。2...
到一个新
公司
,
老员工都
走掉,是对自己最有利吧?自己就变成老人了...
答:
想法也过于天真了,如果你新到一个新
公司
,所有的
老员工都
走掉,你或许觉得自己占了便宜就变成了老员工,但是从另一个角度来讲,如果所有的老员工同时走掉,只能
说明
你所在的公司有可能存在一些问题,才会导致别人的集体离职。
为
什么老员工都走了
?
答:
人才的流动很正常。不同的时期,给不同的人以施展的机会。当初打天下的时候,能够同心协力,共同拼搏,体现了自身的价值,有付出有成就感。在创业和守业的不同时期,人的观念会发生改变。随着的
公司
的发展,一部分人可能已经不再适应现在
企业
的发展模式。故有人会辞职。也有一部分人,他们经过了多年的...
员工离职到底是
什么
原因,
老员工都走了
?
答:
1、
员工
的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班。2、
公司
不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作。3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时,公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。4、公司不附予员工做决定的权力。5、公司不断重整部门、转调...
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