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公司经常加班没有加班费
公司
要求
加班没有加班费
违法吗
答:
一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的
;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
公司加班
不给
加班费
违法吗
答:
【法律分析】:
公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
公司老是加班没有加班费
答:
一、公司老是加班没有加班费怎么办
加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处
,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工...
公司
要求
加班没有加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,
如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉
。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,
就算违法
。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资
是违反劳动法的行为。【法律分析】判断是否有加班费,主要有三个标准:加班是用人单位要求的;加班的内容体现用人单位的意志;在标准工作时间之外(标准工时制:每日工作8小时、每周工作40小时)。用人单位通过了员工的过加班审批、或者员工能拿出证据证明
公司
安排任务,要求再标准工作时间之外...
公司
不强制加班,但是
加班没有加班费
这是什么情况
答:
法律分析:
公司加班没有加班费
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
公司经常加班没有加班费
辞职
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。二、隐形加班,怎么维权 1、及时维权:很多劳动者是等到离职后才去维权,其实已错过了维权的时间。如果到劳动监察部门举报、投诉单位拖欠加班费,要注意时效期为两年。 2、平时要做个有心人,注意保留一些证据。如果用人单位有考勤制度的,可...
关于
公司
在法定节假日里
加班没有
给
加班费
的问题,过后能否能要回来?_百 ...
答:
至于证据方面,你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系(用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在法定节假日加班,即证明存在加班的事实,且单位
没有
依法支付你
加班费
(工资条、基本工资构成等)。 要求单位支付加班费,属于劳动争议的受案范围,你可以依法提请劳动争议仲裁,也可以向当地劳动监察大队...
劳务
公司没加班费
合法吗?
答:
综上,劳务
公司
不支付
加班费
不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:[劳动合同的内容]劳动合同应当具备以下条款:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三) 劳动合同期限;(四) 工作内容和工作地点;...
公司加班没有加班费
怎么投诉
答:
法律主观:
公司加班
不给
加班费
可以向所在地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,因为公司加班不给加班费违反了《劳动法》第四十四条的规定,侵害了劳动者的权益。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为...
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