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公司答应的奖励不给我
老板口头
答应的奖金不给
了怎么办
答:
1、
协商
。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础...
公司答应的奖励不给我
答:
法律分析:建议收集证据,申请劳动仲裁。不服仲裁的可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
领导说好
的奖励
一直
没
有
发
,你会怎样提醒?
答:
1. 领导曾经承诺
的奖励
迟迟未发放,我认为不应当直接提醒领导。2. 然而,如果认为有必要,提醒时应采取间接且礼貌的方式。3. 领导既然已经
答应
,理应会履行承诺,因此我们无需过分担心。4. 如果领导真的忘记了,可以在私下里找到合适的时机,用恰当的语言提醒领导此事。
领导
答应发的奖励没
有发 应该主动去要吗 怎么说?
答:
1. 如果您尚未收到领导承诺的奖励,不要急于采取行动
。2. 您可以尝试以间接的方式提醒领导,了解他们是否有发放奖励的计划。3. 如果领导已经有了发放奖励的意向,那么您可能会在不久的将来收到。
完成工作非常出色,单位领导口头
答应给我奖金
,但是最后拒不兑现,如果...
答:
而是有见不得光的内幕。至此,你有三个选择:一是和他好好协商分配事宜,二是软硬并施,口头要胁(不要留下证据)...如果还是不行,只好一拍两散了,但问题是你告得来又很麻烦的,找律师取证等。所以还是争取软硬兼施把事情解决。三嘛就是到劳动局,告老板不兑现
奖金
了。
老板
答应的
年终奖
不给
怎么要
答:
员工可以与
公司
协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。老板
答应的
年终奖
不给
的具体解决措施:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;3、年终
奖金
则是一种奖金,是劳动报酬...
领导
答应发的奖励没
有发 应该主动去要吗 怎么说?
答:
答应发的奖励
领导
没发
,先别急着要。先隐晦地暗示领导,看有
发奖励
的想法没,有了再说也不算晚。
老板承诺
给我
的辛苦费(
奖金
)说
不给
了怎么办?
答:
第一,经理的角度。从你们经理的角度来说兑现给你们一万元
的奖励
这个是奖励,不兑现这一万元的奖励这个他的权力,他有这个权力给你们这个一万元的奖励,他也有权力
不给
,因为无论是职场还是官场,说话不算数这个是做领导的权力,如果说你有这方面情绪上的对抗,作为经理来说他会认为你在挑战他的权威,...
领导说好
的奖励
一直
没
有
发
,你会怎样提醒?
答:
领导说好
的奖励
一直
没
有
发
,我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为领导
答应
过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你忘了。
领导
答应给
提成的,结果
没给我
,但是其他同事已给了,我该怎么跟老板...
答:
这种东西必须要争,我都不知道争了多少次了,去年开发出一个大客户,明明是新客户,老板非说不算新的,我最终也是找出文件据理力争;上个月开发出两个新客户,又想削减我的新客户
奖励
,我又找出文件。虽然最后的结果都是我赢了,但是这种事就是谈钱伤感情,谈感情伤钱,但是我觉得这些是我应得的,...
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答应了人家公司不想去