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公司答应辞职后给我年终奖
6月
辞职年终奖
会给你吗
答:
法律分析:
辞职了年终奖
可不可以领取,要看你与
公司
签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
公司
知道我要
辞职
还会发放
给我年终奖
吗?
答:
1、你在
公司
工作多长时间了:如果你工作一年以上,估计会有
年终奖
拿!否则估计比较困难!2、根据常规!一般在国营企业,你的上司一般不会为难你的!应该有年终奖发的!多一事不如少一事!反正不是发他自己的钱!
假如我
辞职
,
公司答应给我
的
年终奖
和辞职这个月干的17天工资会给我吗
答:
一般情况下,
年终奖金
是对员工一年来工作认真责任的奖励,实际操作中,针对没有干满一年的情况,是按月份分开来计算的。所以你可以获得年终奖的数额就看你工作
了
几个月了。另外,如果
公司
有关于年终奖的具体规定,并且这个规定是经过公示过的,大家都知道,那应该还是要按照公司的规定来执行的。至于你的工...
辞职以后公司给
领取
年终奖
吗
答:
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期
以后
,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关
年终奖
的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出
了
劳动,就...
员工
辞职后公司
奖金
答:
法律主观:
离职了
奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当
公司
有关于
年终奖
的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离职或者当年度的年终奖政策,未颁布为由不予发放,更不能以此为由拒绝向劳动者...
做满一年后提
辞职
还有
年终奖
吗
答:
按照同工同酬的原则,应当发放去年的
年终奖
。如果合同没有明确
提出离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
国企
离职后年终奖
还给发吗
答:
离职后
还有
年终奖
吗 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原
公司
之间。对于没有制定相关规章制度的
企业
而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
既然你已经提出
了辞职
,那么
年终奖
就没有发放的必要了。人走茶凉,你一旦离开了,就与这里没有了任何关系。年终奖不发给你,对你来说是一大损失,可是对
企业
却是减少了一份开支。12月提离职1月走有年终奖么 发年终奖之前
提出离职
,99%的
公司
不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的...
公司
年底放假说我五十了让我
辞职
问我的
年终奖
应该
给我
吗?
答:
年终奖
指的是一年工作结束,员工按
公司
规章制度完成了自己的劳动任务
之后
所给予员工的奖励,当然该给。
请问劳动法规定
辞职
员工有
年终奖
吗?
答:
年终奖
是属于单位给予员工的奖励性待遇,根据
公司
管理规定,由单位自行规定领取条件以及发放时间和原则。在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循...
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