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公司答应辞职后给我年终奖
6月
辞职年终奖
会给你吗
答:
法律分析:
辞职了年终奖
可不可以领取,要看你与
公司
签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
公司
知道我要
辞职
还会发放
给我年终奖
吗?
答:
1、你在
公司
工作多长时间了:如果你工作一年以上,估计会有
年终奖
拿!否则估计比较困难!2、根据常规!一般在国营企业,你的上司一般不会为难你的!应该有年终奖发的!多一事不如少一事!反正不是发他自己的钱!
假如我
辞职
,
公司答应给我
的
年终奖
和辞职这个月干的17天工资会给我吗
答:
一般情况下,
年终奖金
是对员工一年来工作认真责任的奖励,实际操作中,针对没有干满一年的情况,是按月份分开来计算的。所以你可以获得年终奖的数额就看你工作
了
几个月了。另外,如果
公司
有关于年终奖的具体规定,并且这个规定是经过公示过的,大家都知道,那应该还是要按照公司的规定来执行的。至于你的工...
员工
辞职后公司
奖金
答:
法律主观:
离职了
奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当
公司
有关于
年终奖
的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离职或者当年度的年终奖政策,未颁布为由不予发放,更不能以此为由拒绝向劳动者支...
辞职
还有
年终奖
吗
答:
法律分析:1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原
公司
之间。对于没有制定相关规章制度的
企业
而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职后
不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开...
做满一年后提
辞职
还有
年终奖
吗
答:
按照同工同酬的原则,应当发放去年的
年终奖
。如果合同没有明确
提出离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
有
年终奖
吗?
答:
辞职
也有年终奖 小王2008年进入一家贸易
公司
做销售代表,公司明文规定,工作满一年的员工,都有资格领取年终奖。去年年底,小王向公司提出辞职,当时年终奖尚未结算。今年元旦后,公司向全体员工发放
了年终奖
,但没有小王的份。公司解释:年终奖是公司对自己员工的奖励,而公司结算年终奖时,小王已与 公司...
签
了辞职
报告没解除劳动合同发
年终奖
有我的吗?
答:
所以不是每个
企业
年底一定都要发
年终奖
的。劳动法对年终奖并没有强制性的约束,所以年终奖是企业自主的行为,但如果企业有书面的制度规定员工
辞职了
还可以领取年终奖的,你可以去要。但如果没有书面规定,你打官司也要不到。还有签了辞职报告,在办理完交接手续当日起劳动关系就自然终止。
请问劳动法规定
辞职
员工有
年终奖
吗?
答:
年终奖
是属于单位给予员工的奖励性待遇,根据
公司
管理规定,由单位自行规定领取条件以及发放时间和原则。在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循...
离职后
还会有
年终奖
吗?
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
年终奖
,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定,因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。劳动者在辞职时看清
公司
关于年终奖发放...
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