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公司突然不让干了怎么办
...如何维护自己的合法权利?在厂干了15年,
突然不让干了
,怎
答:
1. 向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资
。如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复工作,支付工资,因为还存在劳动关系,否则就有权申请仲裁!2. 向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付经济补偿金。既然公司为了辞职,就是为了不想支付补偿...
我是一名保安,
突然不
想
干了
,但是单位
不让
走,走了不给工资。没有签任何...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在法定期限内到法院起诉
,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
...但
公司突然不让干了
,没有解聘通知,没有解除劳动合同证明,我该
怎么
...
答:
根据你的描述,
你可以要求公司支付相应的补偿金
;补偿金标准:劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
在一个
公司
工作五年的人,也签了劳动合同,
突然
被辞退,该
怎么办
?
答:
在一个公司工作五年的人,也签了劳动合同,突然被辞退。
我们第一步找公司协商一些,要求公司赔偿。公司辞退员工,需要支付赔偿金
。我们在公司干了五年,应该赔我们5个月基本工资。公司辞退我们没有支付赔偿金,就是公司过错,协商不成功,我们需要整理资料。第二步就是
找劳动局,申请劳动仲裁
。面对公司辞退...
公司
没活变相逼走员工
怎么办
呢,又不辞退你?
答:
【三】断舍离
,看对方态度做决定如果谈话的过程中,将你的态度明朗化,想留在公司继续好好干,如果公司非辞退,表明可以离开但要有说法。
说法不满意,直接劳动局见
。并且收集自己的工作记录,以便在诉讼中,获得有利话语权。
做好自己的本质工作
,并收集单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的证据。《...
在单位
干了
差不多快10年了,有一天单位
突然
要辞退我,该
怎么办
?
答:
除开坦然接受,积极主动的向前走,没有选择。一、争得取得
企业
赔偿自然企业解雇你,也是要让你相对的赔偿、赔付的。按劳动法第四十七条:“经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。”由于新冠疫情期内被企业开除的,要学会用法律法规兵器保护自身的合法权利。失业金...
我在
公司干了
八年,今天
突然
要辞退我,我该
怎么办
?
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。附:...
公司
给了offer,但又
突然不让
我入职了,我该
咋办
?
答:
对于对方
公司
,这种出尔反尔的态度自己肯定
不能
在入职了,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在找工作的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
被
公司
无故调离原来岗位,我该
怎么办
?
答:
终究在当下新冠疫情下,
能
有工作中干就不错了。“安能摧眉折腰事显贵”的前提条件就是你得能吃饱饭。若发觉工作中发生变化,大部分是免职分配,那估计是
公司
想辞退你但不愿付赔偿费。因此提议你先去接纳,接着尽早找个工作。公司出此下策,可能有一些危险了,不必在这里耗着了。无理由调离岗位,这类...
保洁员在上班
突然公司不让
上班了应该
怎么办
呢?
答:
我九点在上班,
突然公司不让
上班了应该
怎么办
?我想应该了解原先项目公司老板问清楚什么原因或者什么事情以后才能做决定。看看是什么原因导致不让他上班还是自己做错了什么。
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