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公司突然不让干了怎么办
被辞退
公司不让
孩子
干了
,自己也不知道为什么,哪里出问题了,
怎么办
?
答:
可以想象一下,被辞职的原因有很多。可能犯了错误,也可能业务能力不行。再有可能就是白使唤你,有很多刚毕业的孩子。去某某单位实习。实习学徒期间工资很低很低。但是工作还是照常干。等实习期满,就不想给你转正。把你辞退。重新再招一波人。为这个单位服务。这其实也没有什么,他选择辞退了你。同时...
我想辞职不
干了
但
公司不让
我应该
怎么办
答:
你可以走啊,任何时间都可以走,唯有一点就是你走了你的工资是没有的。所以如果是正常的理由辞职,
公司不
同意,恶意扣押的话,你可以在发了上一个月的工资之后离开,这样可以将你的损失降到最低。一般跟领导商量一下都是可以解决的,毕竟都是出来工作的,谁都不想有损失,擅自离职的话对你下一个...
在
公司干了
十年
突然不
要我了我能得到什么补偿?
答:
我被
突然
解雇,我应该获得多少补偿?2. 我为
公司
付出了十年光阴,现在我被解雇了,我有哪些权利可以争取补偿?3. 如果我被公司无预警地解雇,我有权要求多少赔偿?4. 在公司工作了十年,我被解雇了,我应该如何争取我的补偿?5. 我为公司工作了十年,现在突然被解雇,我能够得到什么样的补偿?
干了
几天
公司
领导说不太合适该岗位 然后被辞退了 应该
怎么
回答?
答:
试用期辞退员工,用人单位需要举证证明员工经试用不符合录用条件。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
公司
效益不好不裁员干耗你
怎么办
答:
经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
我在一家
公司不
想
干了
,但规定要提前一个月申请离职,我现在这个月工资我...
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理...
公司给员工调店合法吗
公司突然
给员工调店,员工不去,公司也
不让
我去原 ...
答:
依照《劳动合同法》第35条的规定,
公司
与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但
不能
不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。
企业
管理者认为,企业在...
在
公司干了
十年
突然不
要我了我能得到什么补偿
答:
如果没有劳动合同的,也属于存在 事实劳动关系 ,如果是单位单方辞退你的,属于单位解法解除劳动关系,单位应该支付20个月工资的赔偿金。
...等一个多月了没人来,老板还是
不让
走不发工资
怎么办
答:
如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
公司不
发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
和
公司
签合同一年中途不想
干了怎么办
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
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