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公司突然不干了怎么赔偿
公司不干了
员工
怎么赔偿
答:
在劳动者
没
有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
2倍的经济补偿金。
公司突然不干了怎么赔偿
答:
法律分析:停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资
。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
公司不做了
员工需要
赔偿
吗
答:
法律分析:是需要赔偿的。
停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资
。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司不干了
辞退员工有
赔偿
吗
答:
一、公司辞退员工是否需要给补偿
1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给补偿;如果是违法辞退员工的,需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金
;如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的,则不需要给补偿或者赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
公司不干了
,员工
怎么赔偿
答:
法律主观:在公司依法分立后,由新用人单位承继原用人单位的劳动合同权利和义务即可,不需要赔偿
;但劳动合同无法履行,双方未能就变更劳动合同内容达成协议,而用人单位非过失性辞退劳动者的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资。
我在一家外企工作十二年了,
公司不
景气辞退我应当
怎样赔付
我_百度...
答:
如果
公司
辞退我该
怎么赔付
我? 劳动合同法明确规定违法辞退劳动者应当每工作一年赔偿你两个月工资,你工作了11年应当获得22个月的工资 女,在工厂工作8年,现在厂不景气,要被辞退,按劳动法,我应被赔多少 你好,如果公司违法解除合同,你可以主张八个月的工资乘以双倍作为公司违法解除合同的经济赔偿。正常解除就是要求八...
在
公司干了
两份工作,拿的双份工资,
公司不干了
,
赔偿
金
怎么
付?
答:
是按人来
赔偿
的,不是按工作量来赔偿的,那怕你
做了
N份工作,也只能算你一个人的名额来办理赔偿的。
劳动合同
干了
大半年
公司突然
说不让干了这个可以有
赔偿
吗?
答:
一切可以根据合同来合同上规定的时间
没
有到,他如果要提前解除合同的话,会有相应的
赔偿
的,一般大
公司不
会在这方面为难员工的,因为一般来说为这种事被员工告了划不来。
我在一家
公司干了
4个月.被公司辞退了。具体
怎么赔偿
。是公司无理由辞退...
答:
在一家公司干了4个月,被公司无理由辞退了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。【法律分析】工作4个月被辞退赔偿半个月...
...有签订任何合同,现在
公司
要
不干了
,应该
怎么
要
赔偿
?
答:
可以主张相当于三个月的工资作为经济补偿金
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