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公司法关于总经理的规定
公司法对总经理的规定
有哪些
答:
公司法规定总经理职责包括组织实施公司年度经营计划和投资方案
;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主...
总经理
职责和权限
答:
法律分析:1. 负责全面组织实施公司董事会有关的决议和规定,负责倡导企业文化和经营理念,塑造企业形象
。2. 负责制定公司营销的业务规划、年度预算和营销方针,报董事会通过后组织实施并完成年度销售任务。3. 负责建立本公司的经营管理体系和制度并组织实施、改进,为公司管理体系的运行提供足够的资源。4. ...
公司法规定总经理
怎么任命
答:
法律分析:公司法第四十九条对股东会、董事会职权
的规定
,使用的是列举法定职权后,增加一兜底条款,即“公司章程规定的其他职权”,此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。
公司法对总经理
职权的规定,使用的是列举后,另款行文,“公司章程对经理职权另有规定的,从其规定”,该行文意味着公司章程...
公司法
董事长兼任
总经理
可以吗
答:
公司法董事长可以兼任总经理
。股份公司的总经理一般是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条 有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有...
董事长和
总经理
谁的权力大
答:
总经理的职权力更大。
《公司法》规定,董事长的主要权力是召集和主持会议,就是会议主持人
。而《公司法》第49条规定,经理(总经理)有8项职权。《公司法》规定,总经理由董事会任免,并不是由董事长任免。比如集团公司的部门经理,不能任免下级公司的CEO。
公司法规定
总经理
任期为多久
答:
总经理
任期是没有强制性
规定
的,总经理由董事会聘任,具体任期法律无强制性规定,可由公司章程决定。有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使主持
公司的
生产经营管理工作,组织实施董事会决议的职权。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证...
公司法规定总经理
职权包括哪些?
答:
公司法规定的总经理的
职权为: 1、负责公司的生产经营管理; 2、实施董事会的决议、公司经营和投资方案; 3、拟定公司的管理制度、规章、机构设置方案; 4、聘请、解聘人员; 5、其他董事会授予的职权。《中华人民共和国公司法》第四十九条规定,经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产...
新
公司法
里,董事长是否可以罢免
总经理的
一切职务
答:
总经理由
公司
董事会决定聘任或解聘,董事会通过表决行使权力,董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员,但是无权直接决定
总经理的
任免。董事长的岗位职责如下:1、主持股东大会和召集、主持董事会会议; 2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营...
执行董事可以兼任
总经理
吗
答:
法律分析:
总经理
是一个公司里的职位名称,是负责公司经营管理的总经理,一般来说是职务最高的管理者与负责人,因此其出任是有一定条件和要求的,并不是谁都能担任的。根据我国《中华人民共和国
公司法
》的相关
规定
,法定代表人、执行董事和公司总经理可以由一人一并担任。法律依据:《公司法》第十三条 ...
有限责任
公司
董事长可以兼
总经理
吗
答:
法律分析:可以,有限责任公司董事长可以兼任
总经理
法律依据:《中华人民共和国
公司法
》第十三条 公司法定代表人依照公司章程
的规定
,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。第五十一条 有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的...
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