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公司法关于总经理的规定
执行董事
总经理
必须是法人吗
答:
有限公司的法定代表人不一定是执行董事,可以是其他的股东或者是员工担任,也可以是法定代表人兼任执行董事。其次,
对于
执行董事的任职资格,需要在公司在工商局备案的公司章程中注明。法律依据:《中华人民共和国
公司法
》第十三条 公司法定代表人依照公司章程
的规定
,由董事长、执行董事或者
经理
担任,并依法...
在我国
公司
法人是董事长还是
总经理
答:
所以有很多普通员工都比较关心的一个问题是,在我国公司法人是董事长还是
总经理
?其实对此,我国的
公司法
当中也是有所规定的,大家可以跟随我的脚步一起了解一下。一、在我国公司法定代表人是董事长还是总经理? 都有可能。在公司企业法人中,公司的法定代表人依照公司章程
的规定
,由董事长、执行董事或...
公司法规定
必须设
经理
吗?
答:
公司法规定
必须设
经理
吗?以下是我为您搜集整理的相关资料,希望
对
您有所帮助。一、公司法规定必须设经理吗 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘,也就是说,可以设经理,也可是不设。公司章程是根据公司法制定的,如果公司章程里明确写明了设经理,就必须设经理,否则就要更改公司章程了...
公司法规定
必须设
经理
吗?
答:
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新
公司法
罢免董事长是怎样的?
答:
由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。 二、董事长能罢免
总经理
? 总经理由董事会任免。董事长个人不能罢免总经理,可以提议经董事会通过罢免总经理。 《
公司法
》 第四十九条 有限责任公司 可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持...
公司总经理
、执行董事和法定代表人,能否是一人
答:
公司法规定
:董事、高管不可以兼任监事。 公司法规定:执行董事可以兼任经理。 综上:执行董事、经理、法定代表人可以是同一人,而监事必须得委派他人。管理学判断题 公司
总经理
由董事会聘任,他是公司的法定代表人。 根据公司法,董事长才是公司的法人代表。所以,这个是错的。
公司经理
可以制定公司管理制度吗
答:
那么,
公司法经理的
职权包括哪些?下面小编就给大家介绍一番。一、公司法经理的职权包括哪些? 公司法第五十条
规定
,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理
对
董事会负责,行使下列职权: 1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; ...
法人、执行董事、
经理
、监事哪个责任大
答:
执行董事责任最大。《中华人民共和国
公司法
》第五十条:股东人数较少和规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设立董事会。执行董事可以兼任
公司经理
。董事
总经理
表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。监事(supervisor )...
总经理
是否需要签订劳动合同?
答:
(3)
关于总经理
劳动合同签订问题,不仅仅是依据《劳动合同法》,还有《
公司法
》
的规定
。根据《公司法》第47条的规定,董事会行使这样的职权:“决定聘任或者解聘
公司经理
及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项”,所以公司
总经理的
聘任的决定权在董事会。(4)...
公司法
哪条
规定
法定代表人,必须是董事长和
总经理
来担任的?
答:
公司法
规定的是公司法定代表人依照公司章程
的规定
,由董事长、执行董事或者
经理
担任。根据《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的...
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