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公司没给上社保怎么赔偿
企业没有
给员工缴纳
社保怎么赔偿
答:
(4)
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险...
没有
交
社保公司怎么赔偿
答:
根据相关法律法规的规定,公司未为员工交纳社保的,应当承担相应的赔偿责任。
具体的赔偿责任包括补缴社保费用、支付滞纳金和利息、赔偿员工因此遭受的经济损失等
。如果公司存在恶意拖欠社保费用的情况,还可能面临更严重的法律后果。综上所述:如果公司没有为员工交纳社保,员工有权要求公司进行相应的赔偿。员工...
公司没有
给我交
社保
能拿到
赔偿
吗
答:
在发现公司未为你缴纳社保后,
你应当首先与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付相应的赔偿
。如果公司拒绝履行义务,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。在维权过程中,你需要准备相关的证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以证明公司未为你缴纳社保的事实。同时,...
公司没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司不给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
公司不给员工买社保应该怎么赔偿公司不给员工买社保,
那么员工可以先和公司进行沟通协商,要求公司为自己足额补缴社保
。若公司拒绝补缴,或者未及时足额补缴社保的,那么劳动者可以采取以下措施:1.
向当地社保经办单位进行举报
,因为如果用人单位没有按照法律法规为员工缴纳社保的话,那么有关单位有权对其收取...
用人单位
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,
同时可以公司违法为由解除劳动合同
,要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工在...
公司没
交
社保怎么
补偿
答:
公司没交社保的补偿具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金...
老板
没给
员工
买社保怎么赔偿
答:
一、公司没有给员工买社保怎么补偿的 公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由
解除劳动合同
的,单位应当支付经济补偿。劳动者少得或者未得的失业保险金;应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。二、什么员工不用...
公司没给
员工缴纳
社保
应该
怎样赔偿
答:
公司没给员工缴纳社保的赔偿:1、劳动者有权
解除劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
用人单位
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,
员工不仅可以提出解除劳动合同
,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
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