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公司有权随意更改上班地址吗
公司地址
可以
随意变更吗
答:
法律分析:公司注册地址可以变更
。公司注册地址变更的流程:一、第一步先办理营业执照。1、到新地址所在地工商部门办理"移送企业登记档案通知函",办理时需要带与新企业新办理所提供一样的资料,资料齐全的话当时就可取到"移送企业登记档案通知函"及《关于迁址变更登记的通知》。2、凭"移送企业登记档案通知...
公司
强制要求更换
工作地点
答:
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,
公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司不经协商变更工作地点的,劳动...
用人单位可以
随便变更
劳动合同上约定
工作地点吗
?
答:
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,
公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。 公司不经协商变更工作地点的,...
劳动者与用人单位
变更工作地点
不只是事实变更,还必须
答:
公司不能随意变更工作地点
。如果变更,需和职工协商一致,协商不成,且工作地点变更属于不能预见的客观情况变化,譬如产业结构调整撤销浦东办公地,企业可以解除合同但需要支付经济补偿金。实践中,常出现约定工作地点不明的情况。比如:合同约定工作地点在“上海”,如果该公司只有一个办公地点,以劳动者实际...
合同没有写明
工作
具体
地址
,
公司有权
将员工强制调店吗,怎么才能维护自己...
答:
劳动合同对
工作地点
没有约定,那么维权就会很难,没有约定视为放弃
权利
,采纳谢谢
公司有权
强制调岗降薪
变更工作地点吗
?有什么依据呢?
答:
是不可以的,根据劳动法的相关规定,
企业
想要调整员工的工资或者变换员工的工作岗位和
工作地点
,首先就要和员工协商一致,如果企业在员工没有统一的情况之下强制调岗降薪,这就属于违反了劳动法,当员工遇到这种不公正的待遇,没有真得劳动者同意情况之下做出相关的劳动决定时,员工要学会通过法律的途径来维护...
你认为用人单位能否擅自调整
工作地点
和工作岗位?
答:
1 关于
变更工作地点
,劳动者入职都会与用人单位签订劳动合同,其中合同中如果对劳动地点有明确规定的,用人单位不可以
随便变更
劳动地点,如果变更,需要和劳动者协商一致才可以 2.如果与用人单位的劳动合同中没有规定具体的劳动地点,用人单位是可以变更工作地点,但一般仅限于本市,如果变更到全国各地,是...
单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或
变更工作地点
答:
变更工作地点
也应属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商,但此种协商的过程并非都需要双方之间签订补充协议,常见的就是劳动者认可用人单位变更工作地点而去新的工作地点工作。从用人单位行使指示权的角度来看,用人单位应当
有权
单方变更劳动者的工作地点,但应当限制在一定的合理范围内。对上述“合理限度”...
公司地址变更
定位可以
更改吗
答:
法律分析:可以变更,依据《中华人民共和国公司法》第七条规定,依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》 第二十九条
公司变更
住所的,应当在迁入新住所前申请变更...
...里写了
公司有权
对员工进行调岗,代表公司也可以
改变工作地点吗
...
答:
公司有权利
对员工进行调岗是对的,但是调岗/
变更工作地点
就是变更劳动合同,公司对劳动合同进行变更,需要征得员工同意,协商不一致,公司可以与员工解除劳动合同,只要按照规定的要求支付补偿金就可以。岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下...
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