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职工大会人数要求
职工
代表
人数
的规定
答:
法律分析:企业召开职工代表大会的,
职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人
。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。法律依据:《企业民主管理规定》第八条 企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。企业召开职工代表大会的,职工代表...
职工大会
表决
人数
规定
答:
法律分析:职代会每年召开2次
会议
为宜。会议召开时间应尽量安排在股东会、董事会召开之前和生产经营的淡季。遇有重大事项,经行政方、企业工会或1/3以上
职工
代表的提议,可及时召开。每次职代会必须有2/3以上的职工代表出席方为有效。职代会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。法律依据...
职代会
人数
有什么
要求
答:
法律分析:职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右
;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中...
职工人数
在多少以上应召开
职工大会
答:
50人以上
。职工人数在50人以上的应召开职工大会。如果职工人数在50至100人之间,可以召开职工大会,也可以召开职工代表大会,但职代会代表人数不得少于30人。
职工
代表
大会人数要求
答:
职工代表大会人数要求根据企业规模和特殊情况进行调整。根据《中华人民共和国工会法》规定,职工代表大会人数要求根据企业规模和特殊情况进行调整。一般情况下,
职工人数为1000-1500人的企业
,职工代表一般应为10%左右。超过1500人的企业可适当缩小比例,不足1000人的企业可适当增加比例。对于职工人数较少的企业...
职工大会
需要多少人出席
答:
1. 法律要求:根据规定,职工代表大会应每年举行一次,且会议的有效性取决于职工代表的出席情况。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席才能被认为是有效的
。2. 职工代表资格:职工代表由职工直接选举产生,选举范围包括工人、技术人员和管理人员,且男女代表比例需符合一定要求。3. 选举周期:职工代表的...
职工
代表
大会
参会
人数
比例是多少
答:
法律分析:一线代表不得低于总数的60%,中层以上管理领导人员不得超过代表总数的20%。 代表人数按照不少于全体
职工人数
的5%确定,职工代表人数不得少于30人,50人以下召开全体
职工大会
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并...
职代会开会
人数要求
答:
法律分析:职代会开会的
人数
没有具体
要求
。但是确定企业
职工
代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。法律依据:《...
100人以下企业
职工
代表
大会人数要求
答:
法律依据:《职工代表大会条例》 1、
职工人数为1000-1500人
的企业职工代表一般应为10%左右;2、超过1500人的企业可适当缩小比例;3、不足1000人的企业可适当增加比例;4、100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;5、职工人数...
企业召开
职工
代表
大会
的职工代表
人数
最少不少于多少人
答:
职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。大中型企业实行职工代表大会制度,其代表
人数
可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定;职工100人以下的小型企业可实行
职工大会
制度。职代会每届三至五年,每年至少召开两次。特大型...
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