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公司搬迁补偿最多赔多少年
公司
要
搬迁
我们员工如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《...
公司搬迁
,员工不跟过去怎么
赔偿
答:
公司搬迁,员工不跟过去没有赔偿,会有相应的补偿,补偿标准为:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
。2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
公司搬迁赔偿
标准
答:
一、公司搬迁赔偿标准是怎样的1、公司搬迁赔偿标准如下:(1)如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...
工厂
搬迁最多赔几
个月
答:
4、依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
干了
十年公司搬迁赔多少
答:
【法律依据】干了
十年
公司搬迁应赔偿的数额需根据具体情况确定,
一般需要赔偿十个月的经济补偿
。因为工厂搬迁导致工厂和员工解除劳动关系,单位应该支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算,即每工作满一年支付一个月本人工资,所以干了十年应赔偿十个月的经济补偿。...
公司搬迁
给员工的劳动法合理
赔偿
是
多少
答:
工作时间不满一年算一年,补一个月
的赔偿金
,没有提前30天通知,可以要求双倍赔偿。1、
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
...国家要求
搬迁
,能得到
赔偿
吗,赔偿额度是
多少
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司
地址
搬迁
可以要
补偿
吗
答:
1、六个月以上不满一年的,按一年计算
;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条...
公司搬迁
对员工有什么
补偿
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司
异地
搬迁
,员工有补偿吗? 不去是...
企业
动迁
补偿几年
损失?
答:
停产停业损失补偿期限,商业、服务性行业不低于3个月,工业生产行业不低于6个月。各地可根据本地房屋征收具体项目情况确定。综上所述,面对政策性拆迁,
企业
进行
搬迁
的话会享受到政府补助。补偿的项目也有很多,其中拆迁资产补偿和停产停业补偿是重点。具体企业动迁
补偿几年
损失,并没有明文规定,通常上工业...
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