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公司搬迁经济补偿
公司搬迁赔偿
标准
答:
一、公司搬迁赔偿标准是怎样的1、公司搬迁赔偿标准如下:(1)如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...
公司搬迁
到别的城市怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果您不打算离职,就了解是否公司会在搬迁后提供一定的补助,例如...
企业搬迁
员工不去怎么
补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,
公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司搬迁
到别的城市怎么
赔偿
答:
补偿标准是一年工龄补偿一个月工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(四)其他...
公司
异地
搬迁
员工如何
赔偿
答:
【法律分析】用人单位
搬迁
,不一定需要支付
经济补偿
金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不...
公司
地址
搬迁
可以要
补偿
吗
答:
所以,因为公司搬迁而离职的,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。1、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公司搬迁
异地怎么
补偿
答:
公司搬迁的补偿,可以根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。具体如下:
1、劳动者在该公司的工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算
;2、劳动者在该公司的工作年限在六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资...
公司
异地
搬迁
员工如何
赔偿
答:
法律分析:用人单位
搬迁
,不一定需要支付
经济补偿
金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能...
公司搬迁
到别的域市怎么
赔偿
视频时间 00:14
工厂本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是一定的,具体需要根据
企业搬迁
距离的远近、用人单位是否...
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