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公司报告员工工资
公司
拖欠
员工工资
怎么办???
答:
公司
拖欠
员工工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
上月底递交了辞职
报告
,
工资
能发到哪个月份?因为
公司
里的工资是隔两个...
答:
只要你按劳动法的规定辞职,
工资
会全额发放的
公司
裁员怎么算
员工工资
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
公司
用
工资
威胁
员工
写辞职
报告
会受到怎样的惩罚?
答:
其实要你们写辞职
报告
就是为变相找到解除劳动合同的理由,
公司
单方解除劳动合同受到了限制,劳动合同法第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”公司解除...
我是在新华保险
公司
11月3号写辞职
报告
离司的,他现在告诉我10月份
工资
没...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
没打辞职
报告
就走了
公司
不给
工资
怎么办
视频时间 00:00
公司
辞退
员工工资
怎么发
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
员工
在试用期内未打辞职
报告
自动离职,
企业
要发给
工资
吗?
答:
员工
在试用期内未打辞职
报告
自动离职,也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析员工入职都会有试用期,有的单位在试用期不会签订劳动合同,而有的员工在适应一段时间之后觉得...
公司
做假
工资员工
知道的后果
答:
一、
公司
做假
工资员工
怎么维权1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁...
请问员工打辞职
报告
后,
公司
扣
员工工资
合法吗
答:
请问员工打辞职
报告
后,
公司
扣
员工工资
合法吗 国家政府现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位打工者
工人员工
缴纳社会保障费(五险一金)”,“企业应将工资直接发放给农民工本人...
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