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公司想让我辞职怎么办
公司
暗示我自动
离职怎么办
?
答:
个人建议:如果自己被暗示自动离职,但是本人又不想离职的话,
可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解,等协商结果出来之后再做离职
,还是调岗的打算。因为如果公司暗示离职自己就主动离职的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果
让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿
。大部...
如果领导
想让
你主动
辞职
,通常都会
怎么
做?
答:
调整工作岗位
对于那些不能胜任本职工作的员工,领导通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到生产车间去工作;将办公室人员调去当保安。
公司想
辞退我但不想赔偿,逼我
自己辞职
,我可以仲裁吗?
答:
公司想辞退员工但不想赔偿,逼员工自己辞职,
员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报
,因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析
受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的
,而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的,也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
领导
想让我辞职怎么办
?
答:
还是好的多。
...
公司想要
我们离开,找理由让我们
自己
主动
辞职
,我该
怎么办
?
答:
如果实在担心的话 就也可以近期看看别的工作 做个预防
PS 我不建议你自己主动辞职 基于你的原因 除非你碰巧真的有辞职的打算 如果公司真的那么不道德 因为你是老员工而要逼着你们自己辞职的话 你也不要辞职 这是他们的策略 等他们辞退你 还有一到两个月的工资赔偿金呢 你自己辞了 他们不是更乐意...
如果
公司
不主动辞退员工,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
总的来说,
公司想让
你走但又不辞退你,而是让你主动
离职
,这时候公司肯定比你着急,所以
自己
不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间,积极主动的收集相关证据,找到劳动仲裁的契机,这样就不会中套路了! 对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是不能无缘无故的主动辞退员工,而且辞退...
公司
企图通过调岗逼员工主动
辞职
,该
怎么办
?
答:
公司
企图通过调岗逼员工主动
辞职
,目的是为了不赔偿。这个时候我们就要收集证据,准备好所有情况的预案,与公司进行谈判,在谈判谈不下去的情况下,选择打官司来维护
自己
的利益。一、收集证据 首先,当hr通知你调岗的时候,需要公司的正式文件,文件上要盖着公章,白纸黑字,如果没有这种正式文件,我们可以...
领导
想让
你主动
辞职
,一般都会
怎么
做?员工该怎么维护
自己
的利益?_百度...
答:
提议职工找老板谈一次,能够在
企业
,还可以运用休息时间去喝杯咖啡,可以先谦虚地问一问老总觉得
自己
的身上存有什么问题,对症治疗.没法维权,你也说了是老总,别人只是想不亏本
使
你
辞职
罢了,但如果他确实要整你,你没好日子过,归根结底你仅仅拿他人薪水的,一个老板要辞退一个职工,难道你能够赖着不走...
公司
使用一些办法,
让自己
主动
离职
,我该
怎么办
呢?
答:
尽量收集你认为
公司
为让你离开而采取的那些手段和行为证据。尽量存留你在与公司方交流这个问题时的影音材料。二,联合与你有同种境况的本公司同事,共同维护
自己
的劳动合法权益。毕竟人多力量大,办法比较多。但人多想法也就多,能否扭成一根绳对你个人能力及平时在公司影响力的考验比较大。当然,实在不...
公司想让我
主动
辞职怎么办
答:
如果没有协商一致解除劳动合同,
公司
直接辞退的,属于违法解除劳动合同,公司需要支付给员工2N的经济补偿金。但是,公司为了节省成本,少支付或者不支付经济补偿金,就想方设法让员工
自己
主动提出
离职
。公司说由于业务发展需要进行组织架构调整,你的岗位被取消了,公司没有其他适合你的岗位,公司和你协商,软...
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