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公司快过年了都不发过节费
老板
不发过节费
怎么办?
答:
在过传统的节日,例如端午,中秋佳节时,几乎
都不
舍得给员工派发褔利,表明想法的老板,应该是小里小气,抠门尖酸刻薄,以自我为中心,缺乏亲切感,情商智商很低,堵塞为人处事,不容易为人处事,行为很执着很呆板,不擅于收买人心,并没有怀柔的心,针对员工欠缺必需重视的老板。适者生存,优胜劣汰嘛。在...
快
要
元旦了,老板还
没发过节费
,我该怎么提这件事情啊?
答:
你们啊是明天放?如果是的话.你就问老板.委婉点,说上次说的钱没有给我.呵呵.如果工资就好说.这个
过节费
还是有点难说滴.美女记得下班前一定
要
说.不然元旦都过不好
劳动局咨询不给员工发给发定节日工资?
答:
劳动法有明确规定,节假日上班双倍或3倍工资,不给发可直接劳动仲裁,维护自己的合法权益。
...
公司
以此为由,
不发
我工资奖金,
过节费
,我应该怎么办。
答:
易法通解答:根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,
公司
以你没有收回账款为由不支付工资是违法的,建议你先跟公司协商,若协商无法解决,你可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
国企子
公司
没有
过节费
?
答:
是的。国企子
公司
会受到总公司或上级部门的统一管理,
过节费
的发放需要按照总公司或上级部门的规定进行,总公司或上级部门没有明确要求或者没有预留相应的预算,子公司无法提供过节费。
公司过节不发
福利违法吗
答:
过节费
不是《劳动合同法》法定的,属于用人单位福利制度,用人单位不发放不违法。用人单位法定节假日加班的,用人单位需要依法支付加班费。但如果劳动合同中有相关规定或者公司的规章制度有规定,
公司不发
就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
公司
扣
过节费
合法吗?
答:
不合法,若是被克扣工资,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
快过年了
,
公司
把我辞退,请问过年的
过节费
我能拿吗
答:
过年费
属于用人单位的福利,如果在发放福利之前用人单位已与劳动者解除劳动合同,那么就不需要再支付劳动者福利。除非之前双方劳动合同有约定,并且劳动者已达到领取
过年
费的约定的条件。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
公司
以前过节都有
过节费
,这次十一却
不发
了,我想问下,过节费是随意公司想...
答:
广东胡律师:1、
过节费
并不属于劳动法强制约定的,是由单位自行根据经营情况来定的;2、合同上面有约定薪酬,
公司
单方面减薪,如果员工不同意,员工可以提出解除劳动合同,要求工作年限的经济补偿(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资)。
关于10月一辞职
没发过节费
的问题求救,感觉被玩了
答:
他擅自扣除你的
过节费
是不合法的,你可以去劳动仲裁委员会仲裁(免费的),仲裁理由就是你说的,最好有更实质性的证据,譬如其他同事谈话的记录,证明
公司
确实发了3千的过节卡。另外,十一放假前一天让你辞职,你没有辞职,没有发给你过节卡,这个就是你的不对了,都过节了提什么辞职啊?更不能给...
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