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公司强制加班需要补偿吗
公司强制加班
了却不给加班费怎么办
答:
公司强制加班不给加班费的
,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
用人单位强制
员工
加班
, 劳动者拒绝加班, 劳动者可以要求经济
补偿吗
?
答:
违法解除合同 ,可以主张 继续履行合同 ,也可以主张二倍 经济补偿金 赔偿金
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。劳动者拒绝加班是依法行使权利,...
员工被迫
加班
有没有
赔偿
?
答:
劳动者被迫
加班
的,可以与
用人单位
协商,请求按照正常的工作时间来执行;如果用人单位不同意的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者也可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
强制加班
可以申请劳动仲裁吗
答:
如果用人单位强制加班的话,
注意搜集加班证据如果真的不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费
,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的。冲裁可以要求用人单位补交社保。将工资低于最低标准部分补齐、并支付补齐部分25%的经济补偿。支付加班费及拖欠加班费25%的...
因
公司强制加班
辞职的可以要求
赔偿吗
?
答:
当然可以,因为如果他要是
强制
你们加班,
必须
付你加班工资,如果公司不付你
加班公司
,你可以按照合同来要求
赔偿
,并且要回自己所加班,所有的加班工资。
公司
安排
加班
一定
要
给加班费吗?
答:
不一定。按规定,公司安排在休息日
加班
,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,
公司补偿
员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,
公司要
支付不...
公司
要求
加班
员工可以拒绝吗
答:
4,如果
用人单位
违反上述法律规定安排
加班
,并
强迫
劳动,劳动者可以及时向当地劳动监察大队投诉或举报。如果投诉无效,则劳动者可以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定为由解除劳动合同并主张经济
补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,...
工作单位
强制
员工
加班
不给加班费如何维权如何取证?如何申请劳动仲裁...
答:
加班
不给加班费可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的...
公司
在国家法定节假日
强制
要求上班,只补休,不发
加班
工资.到劳动局告能...
答:
可以要求支付2年零7个月的
加班
工资,逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准...
公司强制加班
不加班扣钱怎么办?
答:
公司强制加班
,不加班扣钱,他这是违规的,明显违反了劳动法 如果他做的太过分的,你可以去这个劳动部门投诉,举报他这个违规行为 。
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