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公司工作七年离职能有补偿吗
在
公司
干了八年,辞工
有补偿吗
答:
法律分析:劳动者辞职有经济补偿金
。劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共...
工作七年
被
公司
辞退怎么
赔偿
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的
。用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);...
在一个
公司上班
8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
答:
以下几种情况,员工自动辞职,
没有补偿:1
、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金;2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十八条 用人单位依据本法第...
我在一个
公司
已经
工作
了
七年
,
辞职有赔偿吗
?
答:
在一个公司工作了七年,
辞职是没有赔偿的
,如果是公司辞退,你是可以有一定的补偿给你的
在
公司工作
了八年,公司的安保不足人身安全受到影响,
提出辞职
会给与经济...
答:
法律分析若
公司
员工主动请求
离职
,那公司不需要给予员工任何经济补偿,若是员工被公司无故辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要赔偿金,来保卫自己的权益。劳动者主动
辞职
,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在...
我在
公司
做了
七年
,现在被无故辞退,公司该如何
赔偿
?
答:
在
公司
做了
七年
,现在被无故辞退,公司该按以下方式进行
赔偿
:1、经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
我在一个
公司
已经
工作
了
七年
,
辞职有赔偿吗
?
答:
在一个
公司工作
了
七年
,自动
辞职
的话是没
有赔偿
的,如果是公司的原因要辞退你那才会有赔偿。
工作
八年主动
辞职有补偿吗
答:
主动
辞职
一般是没有法定的补偿规定的,因此,主动辞职一般不会获得补偿。但是,在一些
企业
或行业中,可能存在相关的补偿规定,如提前通知、支付
离职补偿
金等,需要根据具体情况来进行判断。因此,如果您打算辞职,建议您提前咨询
公司
或行业相关规定,了解离职补偿的情况。计划主动辞职注意以下事项:1、遵守公司...
...现在想
离职
,因为没有签合同,我
可以
提出那些
赔偿金
?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济
补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
我在一个
公司
已经
工作
了
七年
,
辞职有赔偿吗
?
答:
你在一个
公司工作
了
七年
,如果这个公司是体制内的单位,辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业,
辞职可能
没有任何
赔偿
,完全由老板说了算。
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