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公司员工罚款不交财务
员工罚款不交
怎么处理
答:
法律分析:可以复议或行政诉讼。如果是最终决定,不交罚款,则可能被强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休...
公司员工
私自收款后
不交
公司如何
处罚
答:
1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给
公司
,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪,应当报警。2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗。业务员私自挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪,可用现有的录音,欠条,账目,客户打款明细...
我工伤了单位让我交5000块钱
罚款 不交
就不给我追 工伤合理不?
答:
工伤了单位让交罚款,不交就不追认工伤不合理,属于违法行为
。根据相关法律法规,用人单位不得以任何名义向劳动者收取财务,劳动者可以申请仲裁。如果情况严重,可以向法院提起诉讼。法律分析不交钱就不追认工伤已经触犯了相关法律法规,会受到严重处罚。用人单位往往要求劳动者,特别是非本地户口的劳动者提供...
厂内部门要
员工交
现金
罚款
,
不交
让上八小时合理吗?
答:
如果是你做错了事情,厂里按照规定对你进行处罚,那你就应该没有怨言才对的,你该交的就要交
,如果对你的处罚没有任何规定,只是随意性的决定,你当然可以不执行,现在厂里要求你五天八小时制,应该没有违背劳动法,你就按照厂里的决定执行吧。
超市
员工不
服管理,
罚款
三天
不交
可以辞退不
答:
那首先看超市
员工
与超市之间的劳动合同,还要看
公司
的员工制度中有无规定,合起来看如果员工的行为符合劳动合同中的辞退约定就可以辞退,但是其辞退不可违反劳动合同法中的强行规定。用人单位一般不得随意辞退员工的情形有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
员工
私自收款
不交财务
入账要付什么责任
答:
7、出纳员不准用不符合
公司财务
制度的凭证顶库存现金,
公司员工不
准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。8、出纳员建立健全现金账目,逐笔登记现金收付,账目日清月结,每日结算,账款相符。二、银行存款管理 1、设置“银行存款日记账”,出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将...
劳动法用人单位
罚款员工
一月工资,
不交罚款
就开除的
答:
没有这样的规定;单位无权用
员工
的一个月工资充当
罚款
。
员工不交罚款
还威胁上级不干了?该怎么办
答:
企业无权对
员工罚款
,罚款是公权力,只有行政机关,比如公安局、工商局等部门有罚款权,单位没有对
职工罚款
的权利,如果违法规章制度,按照规章处理。
企业不
是行政机关,无权罚款,但可以制定内部规章制度,对有关违反制度情节严重的可解除合同,其他视不同情节,可扣减绩效工资,扣发奖金,警告,记过等,...
公司财务人员
被公司开除以后
不交
不交接工作该怎么办?
答:
财务人员
被
公司
开除了,当
员工不
交接的时候,
企业
是有权扣除这个员工的部分工资的。
员工
收客户钱
不交公司
违法吗
视频时间 00:25
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