55问答网
所有问题
当前搜索:
公司员工私收客户钱怎么处理
员工私自收客户钱怎么办
答:
法律分析:要看收取客户的
钱财
是什么性质的,如果是本来属于
公司
的钱财,
员工收取
后未交回且金额达到1万元以上的,可能涉嫌职务侵占罪了,如达不到1万元以上,公司仍然可以要求员工返还,系不当得利,可以民事起诉。如果是
收取客户私自
给的回扣,就看是否为客户谋取利益了以及金额的大小了,可能会涉嫌非国家...
员工私
收钱59元
怎么处理
答:
该情况处理方法包括立即退还款项、进行调查、进行惩罚
。1、立即退还款项:员工私自收取客户款项属于违规行为,应尽快将59元款项退还给客户,并道歉表示歉意。2、进行调查:员工私自收取客户59元款项的情况涉及到公司的财务问题,需要进行调查,查明真相,并采取相应措施。3、进行惩罚:员工私自收取客户59元款项...
发现
员工私
收钱款
怎么办
?
答:
向客户道歉:如果客户因为员工的行为而不满意
,老板应该立即向客户道歉,并承诺采取积极措施解决问题。加强培训:老板应该加强对员工的培训,教育员工遵守公司的规章制度和商业道德,提高员工的职业素养和品德。总之,老板应该采取果断的措施,防止员工私自收钱给公司带来的负面影响。同时,老板也应该加强对公司管...
员工私
收钱59元
怎么处理
答:
员工私收钱59元处理方法如下:
1、根据查询律图网得知,可以先和对方协商处理,数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位自行处理
。2、拒不归还或者数额较大的,可以向公安机关报警或者是提起诉讼。员工在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占行为,数额达到五千元至一万元以上构成犯罪。
员工私收客户
的钱违法吗
答:
索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
公司员工私
收钱款,老板应该
如何处理
?
答:
其次与
员工
谈话:如果发现员工确实
私自收取
了钱款,老板应该与该员工进行谈话,了解他们的动机和原因。老板应该保持冷静和专业,尽可能了解事情的真相。必要时采取行动:如果员工确实违反了
公司
规定,老板应该采取适当的行动来纠正这种行为。这可能包括警告、罚款或解雇,具体取决于情况的严重程度。最后加强内部...
员工私下收客户钱
跑路
答:
法律分析:如
员工
个人未经单位认可,将
收取
的货款直接打入个人账户的,隶属挪用资本的做法,情节严重的,可构成挪用资本罪,会被依法追究刑事职责。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条
公司
、公司或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资本归个人使用或者借贷给他人,数额较大、...
发现
员工私
吞
钱怎么处理
答:
其一、
员工私
吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可;其二、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。《刑法》第二百七十二条规定,
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未...
公司员工私自
收钱
怎么处理
答:
建议先协商,再考虑诉讼或报警。
员工
在工作过程当中
私自收取金钱
是属于职务侵占行为,所以建议
公司
可以与其协商完成
处理
,而如果数额较大的建议可以联系律师。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年...
员工私自收
了
客户钱
自己用
答:
法律分析:建议先协商,再考虑诉讼或报警。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工背着公司收客户的钱
员工收公司客户的钱犯法吗
员工私下收客户定金
4s店员工私自收取客户现金
把公司客户的钱收到自己哪里
员工私自收了客户钱自己用
员工私自收钱1500如何处理
员工多收客户钱违法吗
在个体户上班私自收款