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公司员工私收客户钱怎么处理
...骗取
客户钱财
,给
公司
带来十几万元损失,
如何处理
?
答:
员工
已涉嫌犯罪,可以报警
处理
。给
公司
造成损失的,根据劳动合同法第九十条 【劳动者的赔偿责任】规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。公司可以考虑从保密义务、竞业限制角度主张赔偿责任。
发现
员工私
吞
钱怎么处理
答:
私下
单独交流,补偿损失,下不为例,这是最好的结果,否则就走法律程序。
员工私自
借
客户钱
,
公司
需要承担责任吗
答:
这种情况一般发生在营销人员身上,对此类事件要具体情况具体分析。1、如果
员工
得到领导的批准,并以
公司
名义出据手续的,这是职务行为,公司应当承担责任。2、如果员工以个人名义借款,与公司无关。3、如果员工假借公司名义借款,但没有证据证明与公司有关,公司不承担责任。
怎么
了解
员工私下
收款行为
答:
怎么监管
员工私下
收款行为?员工与
企业
是雇佣关系,作为企业的员工,职责就是为企业创造利益,获得相应的酬金,许多员工心术不正,
私收客户
红包,两头获利。无疑会给
公司
造成影响。因此许多企业开始抽查员工手机聊天记录,但是消息记录删除企业也无法真实了解情况追责。利用微信管理系统可以有效帮助企业解决这一...
商场
员工私自
收钱未缴
公司
金额未达到2000元,是否构成犯罪,可以报警...
答:
是违法的,涉嫌侵占商场财产罪,可以先协商,协商不成再报警。职务侵占罪是指
公司
、
企业
或者其余单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大或数额巨大的行为。法律分析立案追诉的起点就是侵占公司财产数额较大,如果仅有非法侵占公司、企业及其余单位财物的行为,但没有达到数额较...
从公司离职因未结算工资,
职工收公司
账款拒交是否违法?
答:
这个当然是违法的 ,如果
公司
没有给你结算你应得的工资 ,你可以去法院起诉,要求赔偿 ,但是不能
私自
扣留公司的账款的
店里
员工
贪
钱怎么处理
?
答:
店里
员工
贪钱是严重的职业道德问题,需要采取行动来解决。以下是一些建议,供参考:1. 收集证据:如果有充足的证据证明员工贪污行为,例如录像或账务记录等,需要在采取行动之前首先妥善保留证据。2. 进行调查:通过调查来确认问题的真实情况,并尽快采取适当的行动。3. 与员工对话:如果初步调查确认员工存在...
怎样
防止
员工私收客户
红包?
答:
员工私自收客户钱
,需要威慑住他们,从源头上不敢有一丝私自收客户钱的想法,我们需要预先告知员工:一、我们可以查看员工和客户的聊天记录,可以记录聊天的一言一行 二、他们私自收钱的行为是既违规又犯法的,一旦确认事实,从严
处理
,绝不留情面 当然我们的系统不只有上述两项功能,欢迎交流。
店长伙同
员工私
吞近30万的餐费被判刑1年,私吞
公司钱财
会被
怎么
判??
答:
5月26日,北京市海淀区人民法院披露了呷哺呷哺(00520.HK)一店长伙同
员工私
拿
顾客
餐费一案。据判决书显示,在近一年的时间里,该店长伙同5个员工将顾客餐费收进个人腰包,累计近30万元。遇到员工盗窃侵占
公司
财物
怎么办
?首先,保存备份好公司的监控记录,不要惊动涉事员工,立刻拨打110,不管是否构成刑事...
私企
员工
贪
钱怎么处理
视频时间 00:26
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