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当月工资表扣哪个月的社保
...其他应收款的金额与次月发放
当月工资
代扣个人
社保
其他应收款的金额不...
答:
次月一起扣
工资表扣
了的,属于提前扣可以,下个月扣一个月,
社保
扣两个
月的
正好能对起来。
养老保险每个月什么时候扣除
答:
工资表扣
的是社保基金,企业承担一部分,个人承担一部分,工资表扣200元是你个人承担产部分,且不同的地区扣除比例也不样,广州东莞地区市外户籍参保人个人承
的社保
基金113.9元/月。企业帮员我参保后,会发社保卡给员工。参保后三个月,可享受门珍医疗住院医疗优惠,等到退休年龄,可享受领取养老金待...
关于
4月社保
扣款,大家都对么?
答:
首先外阜农村劳动力的养老现在变了呀,不是以前的800了,是和你实际核基数的数额来扣款的,你可能这个搞错了。你最好搞清楚这些你核基数真正的数额,另外外阜农村劳动力失业保险还是按原来最低值算的,但工伤是按医疗的基数来上的,所以这些你必须得搞清楚你才可以算清楚的,要不然即使你把月报打印出来...
工资
中的扣除款项如何做账
答:
借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--代付
社保
费(在代交时做借:其他应收款)营业外收入(缺勤扣款)库存现金/银行存款(实发数)3、缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,
工资表扣
项是指五险一金...
关于养老金缴纳当中公司在
工资
表中扣除所有费用的问题
答:
计提
工资
时含个人缴纳部分,单位缴纳另算,一起进入公司成本。比如:养老金部分 借:应付薪酬 贷:其他应缴款——个人部分 现金 单位给你交
社保
,连同企业缴纳部分 借:其他应缴款——个人部分 其他应缴款——单位部分 贷:银行存款 很明显公司没有缴单位部分,而是把个人部分拆开来入单位和个人账户。
公司替员工缴纳的养老保险如何让做账?谢谢
答:
借管理费用--养老保险 10000 其他应收款--养老保险 10000 贷 银行存款 20000 每月作
工资表扣
回员工个人的保险金额 借 现金 贷 其他应收款 --养老保险
工资
表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款,这块到底需不需要在会计分录里...
答:
制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬——
工资
(应发工资)(2)发放工资时 借:应付职工薪酬(应发工资)贷:库存现金或银行存款(实发工资)应交税费——应交个人所得税(代扣个人所得税)其他应付款(代扣房租、水电、伙食等)应付职工薪酬——
社会保险费
(职工个人负担部分)...
员工
社保
按2000元办理交纳的,那
工资
表应该怎么做
答:
基本
工资
、绩效工资等 个人缴纳
的社保
个税 实际发放的工资 差不多就是按这个顺序排列的 工资表按实际做即可,允许缴纳基数和发放工资数不一致,实际到手的就是基本工资加上各种绩效减去五险一金减去个税
2019年新个所税预扣预缴,每月如何计算
答:
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至
本月
在本单位的任职受雇
月份
数计算。上述公式中,计算居民个人
工资
、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税...
个人所得税退税是跟
工资表扣
税一样的吗
答:
不一样个税中的
工资
是你的应发工资,通俗的讲,就是你在应聘时与用人单位协商好的税前工资,可能是固定工资,也可能是计件工资等等,这个是单位应该发给你的工资总额。另外单位还会给你缴纳
社保
,社保中有公司承担的部分,也有个人应承担的部分,既然是你个人要承担的部分,那么当然是要在你的应发工资(...
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