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公司加班到12点可以投诉吗
公司加班到12点可以投诉吗
答:
公司加班到12点可以投诉
。劳动者每日工作时间不超过八小时,用人单位安排劳动者加班的,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
公司加班到12点可以投诉吗
答:
法律分析:用人单位强制要求劳动者加班10点到12点,
劳动者是可以投诉的
,如果劳动者加班期间,用人单位不足额支付其加班费的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
劳动者每天
加班到12点
合法吗?
答:
用人单位每天要求员工加班到12点,还不给员工工资,是违反法律规定的,要承担相应的法律责任
。劳动者每天的工作时间不能超过8小时,每周的工作时间不能超过44个小时,员工在公司加班时,用人单位要支付加班工资。 一、劳动者每天加班到12点合法吗?不合理,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳...
公司加班到12点可以投诉吗
答:
公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
老板让员工工作
到十二点
怎么告?
答:
这种情况可以到劳动仲裁部门申诉
,肯定会起作用,但工作估计会受到影响,没办法,自己权衡利弊吧。
天天
加班12点能投诉吗
答:
是可以投书的,最起码的是前提是你有签了的
公司
合同。一般这种不按照正常时间上班的公司是不会给你签合同的,或者是签完之后收走的那种。
12
小时工作制合法吗
答:
若用人单位拒不支付
加班
工资的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,或者提起劳动仲裁。单位违反劳动法怎么办 (一)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(二)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(三)到劳动保障部门投诉或...
请问我
公司
每天
加班
11点
到12点
,星期天还没休息.
可以
打电话到劳动局吗...
答:
可以到当地的 劳动监察 部门
投诉
,但你要有相关证据,比如考勤记录啊,或者 打卡 记录
如果一个厂 晚上
加班到12点
没有夜宵吃 不加班也不行 该怎么
投诉
该怎 ...
答:
用人单位违反法律规定,强行劳动者
加班
的,劳动者可以向劳动监察
投诉
,有劳动监察责令改正,给予警告,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
天天要上
加班
加
到十二点
,第二天八点正常上班!到那里去
投诉
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队...
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