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公司内部装监控
办公室
安装
摄像头合法吗
答:
法律分析:
公司
在办公室里
安装
摄像头大多是为了更好地管理员工,从法律的层面说,公司在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头,在正常的办公区域安装是可以的。前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知...
公司装监控
监视员工合法吗
答:
法律分析:司在办公室里
安装
摄像头,
监视
员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应...
公司装
摄像头
监视
员工违法吗
答:
法律分析:办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于...
公司
在办公区域
安装监控
合法吗
答:
法律分析:从法律的层面说,
公司
在正常的办公区域
安装
摄像头,对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头,在正常的办公区域安装是可以的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 已经将侵害名誉权、隐私权等人身权益行为,侵害他人人身权益,造成他...
办公室装摄像头犯法吗
答:
法律分析:一、非法。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自
安装
,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是
公司
为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。...
公司安装监控
器监视员工合法吗
答:
法律分析:合法。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。
公司安装
必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则不违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、...
公司
里
装监控
是合法的吗
答:
短信等方式。6. 未经允许进入、拍摄、窥视他人的私密空间,如住宅、宾馆房间,也是违法行为。7. 监控员工的私密活动,如拍摄、窥视、窃听,也是不允许的。8. 处理他人的私密信息,或以其他方式侵犯隐私权,同样受到法律的禁止。总之,
公司
在
安装监控
时必须合法合规,尊重并保护员工的隐私权。
公司安装
摄像头
监控
员工合法吗
答:
法律分析:是合法的,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方
安装
摄像头还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
办公室允许
安装监控
吗
答:
法律分析:1、允许 2、
公司
在办公室里
安装
摄像头大多是为了更好地管理员工,从法律的层面说,公司在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头,在正常的办公区域安装是可以的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 ...
公司装
摄像头
监视
员工违法吗
答:
公司装
摄像头监视员工是否违法,需要视情况而定:1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如
安装监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得...
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