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公司内人员调动需要几级培训
集团内子
公司
之间
员工调动
时
需要
进行安全消防
培训
吗
答:
由于各子公司之间的工作环境不相同,要确保员工的安全和公司的安全生产工作;
所以需要进行三级安全教育包括安全消防培训
。
公司级
的安全教育
培训
中包括了哪些内容?
答:
安全教育包括九种:
三级
安全教育、特种作业人员培训和复审教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工作和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育、安全管理人员教育。三级安全教育就是针对新进企业的员工所开展的一种教育。
新
员工
安全“三级教育”是什么
答:
三级安全教育内容:一、厂级安全培训
:1. 对于新入厂或调动工作的工人,在分配工作前要进行入厂安全教育,内容包括:学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。2. 特种作业人员必须到专门培训机构培训,特种作业人员必须持证上岗。
企业培训
可以分为几层?
答:
企业培训
主要分为三个层次,分别是:第一层次:岗位胜任为目的培训(侧重“T”–Teaching & Training-示范&培训) 根据企业培训发展的不同阶段,目前有60%-70%的企业培训以提高岗位胜任为目的,依据岗位胜任力模型及绩效差距开展培训需求调研与分析、制定年度培训规划,重在通过培训、示范等使
员工
能够更好...
三级
安全教育内容
答:
新入场的工人必须经过公司、项目、班组级安全教育培训,并经考试合格后,方可上岗作业。
三级安全教育的时间安排
根据国家的有关规定:公司级安全教育时间不少于15学时。 项目级安全教育时间不少于15学时。 班组级安全教育时间不少于20学时。 发生安全事故的根源 安全事故通常是由于: 1、人的不安全行为:违章指挥、不按...
公司内部培训
有哪些
企业员工培训
课程名称叫什么?
答:
企业培训
的目的是使
员工
的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,以充分发挥的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。在对培训需求分析的基础上,根据培训课程的受欢迎程度、基础程度和改进程度,将培训课程分为员工导向、固定课程和动态...
公司
对新
员工培训
的内容有哪些?
答:
一般来说,培训内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是
企业培训
中的第一个层次。
员工
听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训...
年度
培训
计划方案
答:
1、一
级培训
:公司大政方针、发展战略、
员工
心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理
人员
和全体管理人员。组织部门为人力资源部。 2、二级培训:各部门管理人员及各班组长以上培训,主要内容是
企业内部
管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产...
就目前的现状,管理
人员
如何进行选拔与
培训
?
答:
分级选拔
培训
模式 就是通过层层挑选出优秀的候选人,经过开发培训,担当
企业
中更高一级的管理职务的培训模式。 1、在分级选拔过程中,工作能力强、有效率的
员工
都有获得提升、加薪的同等机会,而能力差的员工被淘汰,这种选拔方式充分
调动
了全体员工的积极性,使员工永远有一种新鲜感、价值感、压力感、挑战性,并创造性地...
如何进行对
企业内部
的分类
培训
?
答:
第一,
培训
规划主要是确定一场培训的总体框架安排,搭好框架后,其他工作才能在此基础上进行。规划的具体内容包括:培训对象、培训内容、培训讲师、培训方式等诸方面。根据经验,培训规划一般需要在一场培训前2—3个月左右开始进行。第二,在培训过程中,组织者要及时与老师、学员沟通交流,指出讲师培训的...
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