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公司交社保离职后怎么赔偿的
劳动
社会保险的赔偿怎么
算
答:
根据相关规定,
按照在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,工龄不足一年的部分,超过六个月的,给予一个月工资的补偿
,不满六个月的,给半个月工资的补偿,此外还有经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金数额的2倍。法律分析可以要求补缴社会保险费纠纷,如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗...
公司
给
交的
五险一金如果
辞职了怎么
办?
答:
一、公司给交的五险一金如果
辞职了怎么
办1、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下:(1)养老保险;①停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大;②由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同
企业缴纳的
部分一并自己缴纳。(2)医疗保险,也有...
公司
没有和员工签订合同,但是给员工
缴纳社会保险了
,现在员工主动
离职
...
答:
另外根据相关规定,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
,可以向公司索要从入职满一个月的次日到和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持十一个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位...
买了社保的
员工,如果不干了,可以得到老板的补偿吗
答:
赔偿金和经济补偿金是不同的法律关系,赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任
,经济补偿金是用人单位依照一定法律规定合法解除或终止合同给予劳动者的经济补偿。三、你可以依据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条主张补缴社保,如果不能补缴,可以依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件...
工作三年,劳动合同签了一年、
社保交了
半年,
公司
当
如何赔偿
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴
社会保险
,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿
金,为...
公司
误给
离职
员工
缴纳
3个月
社保怎么赔偿
答:
1、由
离职
职工出资,把这一个月的社会保险费用缴纳给用人单位,理由是职工已经与用人单位解除劳动合同,要将用人单位
缴纳社会保险的
费用归还。2、由离职职工承担个人缴纳部分,单位承担单位缴纳部分,原因是用人单位未能及时为离职职工办理社会保险中止手续。3、由用人单位全部承担,这要具体看用人单位的规模和...
我入职
公司
近一年没签合同,但有
买社保
,现在
离职
有什么
赔偿
?
答:
离职之后
有
离职赔偿
金,而且也可以申请失业补助金,可以到相关的机构进行申请,能够得到相应的赔偿,让自己有所保障。
五险一金
离职了
是不是白
交
了?
离职后
五险一金
怎么
处理?
答:
离职后社保
没转是不是白
交
了 五险一金
离职了
是不是白交了?这个当然不是。我们的养老保险是累计计算缴费年限的。所以以后可以继续
缴纳
。如果上班那就在单位缴纳,如果不上班可以个人身份缴纳。还是要尽可能的缴纳为好。因为到了退休年龄,有了一定的退休金。可以有一个老年的生活的基本保障,何乐而不为...
正式
离职之后
,
公司
给我
交的社保
,这钱究竟该谁出?
答:
离职了
,单位就没有帮你缴
社保的
业务。在离职前,要根据劳动合同,争取自己的利益。
公司
里
买的社保
,如果
辞职了
,我自己那部分能退还吗
答:
这个是能退还的但是需要得到退休年龄才能退保的。公司给
买社保公司
承担一部分个人承担一部分。个人的部分可以记入到个人账户上的。如果想退保也必须达到退休年龄才能申请。个人那部分也没有多少钱。退了我觉得还是不划算的为什么要退呢。社保是累计缴费年限达到15年就可以办理退休手续。你如果这个单位
辞职了
,...
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