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公司主动辞退员工赔偿标准

在公司工作十年,被辞退的时候能得到什么补偿?答：2、经济补偿金：公司需要支付经济补偿金，具体金额为N个月的工资，N=工作年限。如果工作满10年零1个月，N=10.5；如果满10年6个月，N=11；二、公司违法辞退你违法辞退比如是三期女工，比如是工伤大病期间以及其他法律规定的禁止辞退。此种情况员工有权仲裁要求继续履行合同，直到特殊时间结束（比如哺乳...

辞退n+1的赔偿怎么算答：用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；公司辞退员工赔偿标准如下：1、...

公司辞退员工应该赔偿多少答：公司解雇员工赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

公司开除员工怎么赔偿标准答：法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，不需要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照...

2021年劳动法辞退员工补偿标准?答：劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...

公司主动辞退员工该怎么赔偿答：如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金 标准的二倍支付经济赔偿金 。经济补偿金的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

被公司辞退员工补偿标准视频时间 01:16

公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?答：若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金；若用人单位违反法律规定辞退员工需要支付双倍补偿金。这里要提前说明一下，被公司辞退的情况，也有很多种是因为自己违纪违反了公司的规章制度而被辞退的，或者是...

公司单方面解除员工如何赔偿答：公司单方面解除员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。抢首赞已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论分享复制链接http://zhidao.baidu.com/question/466904923520600765/answer/4513185621 新浪微博...

公司辞退员工应该给予什么补偿?视频时间 01:07

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