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公司与员工签订的协议有哪些
公司和员工签订
劳务
合同
合法吗
答:
劳务派遣
协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割
订立
数个短期劳务派遣协议。二、员工福利
有哪些员工
福利是
企业
人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企...
请问
企业与员工
可以
签订
免责
协议
吗?免责协议和劳动
合同有
什么关系?
答:
可以。确认免责条款的效力,如同确认其它民事法律行为一样,必须具备一定的法律要件。一般情况下只要经当事人协商确定的免责条款,不危害社会公共利益和违反有关的法律,其免责条款是有效的。确定免责条款有效,应具备以下法律要件:1、必须是双方当事人真实意思的表示。
合同
的成立意味着双方当事人的意思...
基层工会平等协商
签订
集体
合同
实施方法的内容
有哪些
?
答:
平等合作的原则。平等协商、
签订
集体
合同
的双方处于同一法律地位,应本着求合作的精神开展工作;召开平等协商会议,力求就有关事项达成共识;根据协商结果,公布平等协商会议纪要,进一步修订集体合同草案,提交职工代表大会审议通过。第五条
企业与职工
参加平等协商的代表人数应当对等。企业代表由企业法定代表确定,...
该不该
和公司签订
保密协议。这份
协议有
法律效力吗?
答:
和
公司签订
保密协议,这份
协议有
法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以
与劳动者签订
保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人...
公司与员工签订的
工作
协议有
法律效力吗
答:
公司与员工签订
上班工时
协议具 有
法律效力 。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和...
和公司签订
劳动
合同
,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避...
视频时间 01:23
公司员工
保密承诺书
答:
公司员工
保密承诺书(三) 本人___,于___年___月___日入职,在___公司___部门任职___岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺入职并与
公司签订
劳动
合同
时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息
包括
但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项...
公司与员工签的
入股
协议
有效吗
答:
个体户
和员工签的
入股
协议
如果符合下列条件,是有效的:(1)当事人
订立合同
时
具有
相应的缔约行为能力。(2)当事人意思表示真实。(3)内容不违反法律或社会公共利益。只要符合以上要求的即为有效。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为...
...社保的员工会有什么风险?如何
和
该
员工签订协议
?
答:
不建议
企业与
已经在其他公司缴纳社保的
劳动者签署
劳动
合同
从而确定双方劳动关系。法律分析建议企业不要与在其他公司缴纳社保的劳动者建立劳动关系,存在劳动纠纷风险。第一,最重要的就是工伤风险,如果劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业,但只有一个用人单位为其缴纳了社会保险,根据实际操作情况,如果...
secrecy agreement
答:
单位可以与某些员工个别的签订保密
协议
,也可以与所有的
员工签订
含有保密条款的劳动
合同
。 国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定,企事业单位可以按照有关法律规定,与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。 一般来说,与
企业签订
保...
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