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公司不配合交接工作怎么办
要辞职,但
公司不配合
办理手续,
怎么办
?
答:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、
办理工作交接
。离职员工除工作交接外,
应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务
。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公...
我已经按照要求
办理工作交接
,单位还拒开证明
答:
1、
员工可以列举交接明细,发给单位领导或者对接人
,告知单位你已经履行了相关的交接手续但是单位一直没有配合你,
员工只需要留好发给单位的相关证据
。 2、关于离职证明,原单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告(这是比较有效和立竿见影的方式)。根据法律的规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
办理离职手续,单位如果刁难
怎么办
答:
离职后就应当及时办理离职手续,如果单位故意刁难你,
可以去劳动局申诉,或者申请劳动仲裁
。最好是协商解决,不要搞僵。
提出辞职一个月了,
公司不
让走
怎么办
答:
法律分析:若办理离职交接手续时,公司不予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。
该职工可以选择继续留在公司工作
,也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
主动离职,原单位
不配合办理交接
手续,
怎么办
。
答:
你现在就提交书面辞职报告,按劳动法规定,30天之后就能走人(不管是否批准)。不过这事情我觉得和单位领导沟通好,尽快做好
交接工作
。我也遇到过你一样的情况,我是马上就写辞职报告,然后和主管部门领导打招呼,谈了1个小时让他放我走,我答应他好好交接。结果我是差不多10天人事部就给我办理了...
申请离职后,
公司
没有安排
交接
的人,应该
怎么
做呢?
答:
自你书面(或以电子邮件形式)提出辞职申请30天后,劳动合同自动解除,如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人
不愿意交接
或者没有人与你交接,可以将相应资料电邮给自己的直属上级,至此,交接完成,然后与财务核算
公司
还...
劳动者辞职,
公司
方面
不配合工作交接
的,责任谁承担?
答:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的...
离职交接期,因借口没人同你
交接工作
,所产生的相关问题,该如何
处理
...
答:
从感情上来说,尽量把
工作
安排好,顺利离职是上策,但如果你该做的都做了,
公司
故意
不配合
,那公司是要承担责任的。给你安排新项目,你先要说明需要休完未休的假期(要有确切的依据,比如经领导确认的加班申请等),新项目可以接,但如果因时间到期没人接手带来的影响你不负责,最好通过邮件和纸质材料...
员工提出书面离职
不肯
到
公司交接怎么办
答:
1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我
公司
的会计现在拒绝交账,我应该如何
处理
呢
答:
按会计制度规定,移交人员拒绝移交的,经单位负责人批准可以指定他人代办移交。移交人员并不因此而转移其应承担的责任。如果是
企业
负责人,可以指定相关人员强制移交,也可以找当地主管部门、财政部门强制移交并取消其会计上岗证和通过法院起拆。会计人员在向单位或者有关机关提出调动
工作
或者离职的申以便会计...
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