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公司不给换岗位怎么办
工作完成不了
公司不给换岗位
答:
法律主观:公司要调换你的工作岗位或变更你的工作地点,
是要与你协商一致并签订书面变更协议的
,如果公司没有客观上确实合理的理由,在你不同意的情况下,公司不能单方变更劳动合同。
你可以要求公司继续履行原来的劳动合同
,也就是说,你原来干什么,现在还要求继续干什么。主动辞职一般情况下是没有经济补偿...
...另外我是想原来的工作
岗位
,
公司不同意
,我该
怎么办
?
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
员工不能胜任工作还不让调
岗
,该
怎么办
?
答:
建议咨询法律界门人事劳动纠纷的律师,以最小的代价将其调离岗位,或者解聘
。以下自己随便说说的;先对其进行谈话,告诉他厉害关系,不要弄的自己没面子。最好是外派培训或者出差,把权力拿下,先转岗,后调薪资。如不同意,进行开会商讨表决形成一份转岗通知,如不接受,应该可以多给他一个月的工资让他...
...岗位,这么久了都
不换
,要怎样才能让领导跟我
换岗位
?
答:
如果是想让领导给你
调换岗位
,首先要明确告诉领导你要调到哪个具体岗位,你是否对该岗位拥有足够的了解和胜任,同时该岗位目前是否已经有人在岗,是否缺岗?如果你想去的岗位不需要新人,那么找领导是
没
用的。实在想调,就要想办法让那个岗位需要你,而且非你莫属。如果你要和领导互调岗位,你要当领导,...
申请调职之后,领导
不同意
应该
怎么办
呢?
答:
不要去抱怨领导,因为总会有人把话传到领导耳朵里,对自己的发展不利。慢慢的等待机会,也许你做得好了,领导对你有好感了,以后就会允许你调换岗位了。如果对目前的工作单位、岗位很不满意,然后
公司
的薪资待遇也一般,那就可以考虑离职了,不过离职一定要考虑清楚。所以呢,如果领导
不同意调换岗位
,要么...
...但是工作岗位不适应,领导
不肯
给我
换岗位怎么办
?
答:
那就再坚持一段时间,尽量适应新的工作
岗位
。大多数人都会在工作中遇到各种各样的困难,其中就有对工作岗位的适应度。对于新的工作岗位或环境一定不要着急,应该积极努力去适应而不是去逃避。
因身体原因申请
调换工作岗位公司
一直
不给
安排,期间又不给发换工资
怎么
...
答:
,想
调换工作岗位
,相当于变更劳动合同,需要
公司同意
或双方协商解决,公司可以
不同意
,但是只要在上班且公司无法证明你消极怠工就必须支付工资,可以申请劳动仲裁。3、如果还想在这个公司干,又想
换岗位
,正常来说生病肯定是工作能力下降了,建议主动要求降薪多少比例调至某个岗位,一般来说公司会同意的。
员工提出因身体不适不适应本
岗位
要求
换岗
,
公司
有权拒绝吗?
答:
但是,如果
公司没
有其他可供员工
换岗
的
岗位
,或者需要员工具备的特殊技能和知识不适合到其他岗位工作,那么公司有权拒绝员工的换岗要求。在这种情况下,公司应该给出合理的解释和处理办法,保证员工的合法权益。如果员工认为公司的决定不合理,可以向当地劳动部门投诉或寻求法律支持。
调
岗不同意公司
又不辞退又不安排工作
答:
劳动者在
公司
调整
岗位
时,
没
有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者
同意
。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,...
合同期中
公司
调岗后不安排新的
岗位怎么办
?
答:
还有非常重要的一点,
公司给
员工调岗不得变相降低薪酬。一般来讲,调岗要通过双方协商一致才行,并且需要书面签字
同意
。如果公司和员工两方都有合理的心理预期,并且都是出于善意,达成一致意见不是很难的事。网友认为:对,就是让你辞职。呵呵领导说话 不去 那只有离职,我就很奇怪了。离职了也许他们真...
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