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公司不批准离职申请违法吗
同事不让我
辞职违法吗
答:
法律分析:违法
,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
流程一直批不下来,
违法吗
答:
用人单位的行为是违法的
,可以申请劳动伸裁,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。对于处于试用期的员工,提前3天以书面形式通知即可。对于正式员工,一般需要提前30天提出书面形式的辞职申请。提出辞职30天后,无论是否批准,均视为可以离开。但是,如果只是发信息或者...
不批离职
单
违法吗
答:
公司不给离职证明是违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的。劳动者提出辞职...
员工
申请离职公司不批准
答:
法律分析:在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除
。到了时间,员工也是可以直接走人。劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资...
员工辞职
老板
不批准
自离
违法吗
?
答:
违法
,劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位,单位不接受的,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,30天后离职属于正常辞职,公司无权扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
申请离职公司不批准
答:
劳动者
申请离职公司不批准
无效,
辞职
权是劳动者法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。
公司
可以不予办理
离职
手续吗
答:
公司
应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续“的规定办理,不予办理
离职
手续的做法是
违法
的。因此给你造成损失时,应承担赔偿责任。法律依据请参阅第八十九条“用人单位违反本法规定
未
向劳动...
公司不
允许员工在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
所以合同
未
到期
辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
申请辞职
多长时间
不批
是属于
违法
的?
答:
劳动者
申请辞职
,用人单位不批准都属于一种
违法
行为,对于用人单位
不批准辞职
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
公司不
给
辞职违法吗
?
答:
公司不
给
辞职
肯定属于
违法
的。你是员工,有选择继续工作和
离职
的权利,
公司没
有权利不让你辞职。劳动法里说的是如果你要离职需要提前一月向单位提出
申请
,公司会进行审批,这期间会对你的工作进行交接,招人之类。一个月的时间足够了,不能扣着不让你走,这是不合法的。如果这样你可以去仲裁机构告...
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