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公务员单位招聘的合同制员工
政府部门
单位
与
员工
签订的是什么形式
的合同
答:
公务员
(不签
合同
,属于编制内)三种用工形式的概念:一、编制外劳动合同用工:指政府机关、事业
单位
、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工
人员
(俗称临时工或编外人员)。体现在机...
机关
单位
长期
合同制员工
与正式工的差别?
答:
1、待遇不同
合同
工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、
招聘
方...
怎样看待体制内
招聘合同
工?
答:
体制内没有编制、同工不同酬
的合同
工,究竟值不值得做?但要知道,很多人进入体制内的原因,多半就是因为工作稳定、福利待遇好。没有编制,就享受不到这些优势,不只是工作没有稳定性,事业
单位人员
享受的补贴、绩效等,劳务派遣人员也没有,因此合同工被抱怨最多的就是同工不同酬。尽管如此,依旧有...
公务员
聘用
合同
与劳动合同的异同
答:
聘用
合同
中的
单位
(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不包括按照国家
公务员
制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘
人员
)仅指通过聘用合同与事业单位(除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位外)建立聘用关系的劳动者。此外,聘用合同中引入...
事业
单位合同制员工
是正式工吗
答:
事业单位合同制员工不是正式工。事业
单位的合同制员工
,包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案,除了不使用编制,其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同,劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到用人单位工作,和用人单位没有直接的劳动关系,其...
公务员招聘
是采用劳动
合同制
吗
答:
公务员
不采用劳动
合同制
。《公务员法》第95条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公 公务员聘任制 务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。” 在中国,公务员聘任制是指机关通过公开
招聘
或直接选拔的方式,以平等自愿、协商一致的原则与所聘
人员
签订聘任合同,从事专业性较强...
公安局
合同制员工
稳定吗
答:
公安局劳动
合同制
工勤
人员
的性质:属于劳务工性质,即外聘人员。外聘
员工
介绍:特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。在事业
单位
或政府机关属于人事处、人力资源部里没有档案不在编制内,也不在企业公司内部
招聘的
,就叫外聘员工。外聘人员即在事业单位没...
合同制
工作
人员
是什么意思?
答:
合同制工作
人员
是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用
的职工
。包括实行全员劳动
合同制单位的
全部职工。聘任
制公务员
、合同制政府雇员、临时工。第一种在合同期内具有公务员身份,与正式公务员...
聘用
合同制
正式
员工
是什么意思???
答:
劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),聘用
合同制
正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系
的员工
。即事业单位工作
人员
在本
单位的
身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
事业
单位
工作
人员
,
合同制
的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
答:
合同制
就是不在编的,合同工现在没有临时工一说了,都是合同工。正式工就是在编
人员
,现在也不叫正式工了,叫事业编制人员。事业单位一般分为两种:第一种是正式工,是属于本
单位的职工
或者叫编内,合同也是签署的本人与单位的关系,档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣,第二种是属于人力...
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