55问答网
所有问题
当前搜索:
公务员不服从上级命令
公务员不服从领导
安排怎么处理
答:
公务员不服从
组织安排,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。如果公务员的行为违规可以向
上级
部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关
领导
成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具...
公务员不服从领导
安排怎么处理
答:
法律分析:如果
公务员
的行为违规可以向
上级
部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关
领导
成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步...
公务员
执行公务时对
上级
的决定或
命令
应无条件的
服从
答:
1.公务员
服从上级命令
是原则,
不服从上级
的违法命令是权利。从国外立法的通例看,公务员对上级命令的服从不是绝对的。如果对上级长官命令的合法性有怀疑,公务员有权不服从。例如法国1983年的《国家和地方公务员一般地位法》第二十八条规定:“
公务员不
论地位高低,必须对规定的任务负责执行。他必须遵守上级的...
公务员不服从
组织安排怎么处理
答:
法律分析:
公务员不服从
组织安排,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)负有
领导
...
公务员不服从
组织安排怎么处理
答:
弄虚作假,误导、欺骗
领导
和公众,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
中华人民共和国
公务员
法释义:第五十四条
答:
在英国,行政人员不能因为服从上级命令而免除自己的责任,因为对于违法的命令、行政人员没有服从的义务。但由于上级命令是否违法有时不易判断,所以英国法院认为,如果上级命令不是明显地违法时,行政人员
不服从上级命令
可以免除或者限度减轻责任。 最后一种是相对服从说。这种观点认为,从维护法律的尊严着眼,
公务员
有权审查...
公务员
应该如何执行
上级
的决定和
命令
答:
公务员服从上级命令
是原则,
不服从上级
的违法命令是权利。从国外立法的通例看,公务员对上级命令的服从不是绝对的。如果对上级长官命令的合法性有怀疑,公务员有权不服从。《 公务员法》 第五十四条规定:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见...
公务员
对组织工作安排岗位调动
不服从
有什么后果
答:
政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,一般两三年考核不称职就会开除公职。如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去
领导
家里沟通。
公务员 不服从领导
调遣 怎么办
答:
从眼前来说,因该与下属进行有效沟通,建立互信关系,相互支持工作。从长远来说,应该树立威信,使属下自愿
服从
工作。
公务员不服从上级
借调会被开除或辞退吗?
答:
通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。借调目的:借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经
上级
机构安排后,借调人员暂时离开原任单位,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。参考资料来源:百度百科-借调 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上级错误命令服从不服从
公务员下级服从上级
员工为什么要服从上级领导的命令
不服从上级命令检讨书
坚决服从上级命令
无条件服从上级命令
服从和执行上级的决定和命令
每个人只服从一个上级的命令是指
军人要服从上级命令