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公休假绩效工资怎么算
法律规定
公休
扣
绩效工资
吗?
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算
。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。...
休
公休假
扣
绩效工资
吗
答:
1、没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬
。2、有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。总结,如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合法的,工资计算应参照以上规定。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 ...
公休假
扣
绩效工资
是否合法
答:
也就是说:1、没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬
;2、有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。综上所述,如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合法的,工资计算应参照以上规定。【法律依据】:《企业职工带薪年休假...
公休假绩效怎么算
答:
法律主观:按国务院《职工带薪 年休假 条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的 工资 收入
。也就是说,年休假不得扣工资,职工享有 加班费 之外的全部工资,包括计时工资、 绩效工资 、各种补贴和奖金。 附:法律依据 国务院《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业...
公休假
补贴发放规定
答:
④工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)
。⑤机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。⑥事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,...
事业单位
公休假
天数最新事业单位公休假天数
答:
9、第八条 工作人员应休年
休假
当年日工资收入的
计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。10、机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效工资
之和...
公休假
补贴
怎么计算
答:
二百六十一天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效工资
之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
公休假
扣
绩效工资
是否合法
答:
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《职工带薪年休假条例》也只是规定“
休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
”。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算
。
企业职工
公休假工资
发放标准
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
关于国家机关事业单位
公休假
的问题
答:
第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:
本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)
。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,...
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