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公休依据
公休
假是怎么规定的
答:
法律分析:公休假天数的确定依据员工的工作年限。
具体规定如下:1. 工作不满一年的员工无年休假。2. 工作满一年至十年之间的员工享有五天年休假
。3. 工作满十年至二十年之间的员工享有十天年休假。4. 工作满二十年以上员工享有十五天年休假。周末和法定节假日不计入公休假天数。此外,若员工离职后重新就...
公休
假国家规定天数
答:
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天
。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其...
公休
假国家规定天数
答:
我国规定的公休假为5、10或15天
。职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【【法律依据】】
《职工带薪年休假条例》
第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
公休
假国家规定天数
答:
【法律依据】:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)三)清明节,放假1天(农历清明当日)四)劳动节,放假1天(5月1日)五)端午节,放假1天(农历端午当日)六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)七)国庆节...
公休
假的有关规定
答:
工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门
依据
职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;...
工休与
公休
的区别
答:
其次,
公休
与工休的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定,星期六和星期日为周休息日,而工休可以灵活安排。法律
依据
:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和...
公休
假条件是什么
答:
公休
是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。【法律
依据
】《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公休
日指的是双休日吗
答:
公休
日一般指周六、周日。2、法律
依据
:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。二、法定节假日公司强制...
公休
的规定
答:
【法律分析】国家
公休
假共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节;除了全体公民放假的节日外还有部分公民放假的节日,包括妇女节、青年节、儿童节、建军节;少数民族习惯的节日具体由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。【法律
依据
】《...
公务员
公休
假是怎么规定的
答:
公休
假天数
依据
工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假:1、...
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