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全民合同制
全民制合同
工是正式职工吗
答:
待遇没有多大差别。所谓“全民”,是指对国有企业在前些年的称谓,现在一般都是称做“国企”。“在编制”这词应该是政府机关的事,即由国家财产开支的工作人员。从以上分析看,“
全民合同制
”和在“编制”是相互矛盾的,却不符合劳动法的。现在全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工,非正式...
全民合同制
工人的待遇
答:
法律主观:“
全民合同制
工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。 1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布...
全民合同制
与城镇合同制区别
答:
法律分析:1.待遇不同:
合同
工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:...
全民合同制
工人的待遇
答:
全民
工是指国有企业职工,但仍然是
合同制
工人属性。集体工,是根据企业生产需要,通过计划内集体用工指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。严格讲,所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于...
什么是“
全民合同制
工人”?
答:
相对于上世纪八十年代前
全民
所有制工人(只是那个时期工人是拥有长期合同,即不可解雇,犯罪除外)而言的。国企改革,首先从不再招不可解雇工人开始,所以产生了第一批所谓的全民所有
制合同
工。全民
国企全民合同工与
全民合同制
工的区别
答:
2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬,与财政补贴无关。3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员工,
全民合同制
员工都是在基层工作,晋升空间非常小。4...
全民合同制
职工与正式工区别
答:
正式员工与
合同
工的区别:1、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。3、按...
全民合同制
工人从哪年交养老
答:
1992年。根据查询律临网显示,我们国家企业正式缴纳,职工养老保险是从1992年开始,当然各个地区并不是统一的,所以说最早的地区是从1992年开始,但是最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年,这四年期间那么全国陆续就开始,缴纳这个企业职工养老保险了。那么1992年之前参加工作的一些...
全民
正式
合同制
工人以劳动局录用通知时间为参加工作时间吗?
答:
参与实行
全民
正式
合同制
期间每个人都会有档案的。根据档案里面记载的记录为准,参加工作时间就是合同制工人录用审批表的日期。对于以前参加工作的人员来说,档案里面的参加工作时间的正确确认很重要。因为这个涉及到退休时候的参加工作年限。因为95年之前的工作年限一般都是做为视同缴费年限,所以这一日期计算...
农民
合同制
工人有视同缴费吗
答:
没有。
全民合同制
职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。合同制工人没有视同缴费年限,只有原全民所有制与...
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