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全体员工无偿加班一天
公司让
员工无偿加班
合法吗
答:
强迫
加班
是不合法的,我们如果是工作没有完成可以加班完成,但是做完自己一天工作后就不能被强迫加班,如果大家都拒绝强迫加班,那么公司也不会怎样,毕竟我们没有违反法律。
年底了公司做活动,领导强制
全体
每天1小时
无偿加班
排练节目,很多同事...
答:
标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息
一天
。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
单位可以
无偿加班
吗?
答:
在这些情况下,企业可以强制
员工加班
,员工不服从安排,可以视为旷工,达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间,同时还应该依照规定支付他们的加班费用。在我们的现实生活当中,如果
无偿加班
的话是违反我们国家相关的劳动法律规范的,对于劳动者来说完全...
企业经常要求
员工无偿加班
,这种做法合理吗?
答:
这种做法当然不合理,可是员工往往没有更多选择。在这个996都是福报的时代当中,加班真的是生活当中很普遍的事,无偿加班的状况也并不少见。关于这个问题是否合理,我想并不需要讨论,只是企业从来都没有给过员工更多选择。企业经常要求
员工无偿加班
,是一种非常不合理的做法。在现代生活当中,人们内心往往...
【劳动法】公司要求我们
无偿加班
怎么办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者
无偿加班
;2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚;3、法律依据:《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和...
公司长期要求
员工无偿加班
,这样的做法合法吗?
答:
一、
无偿加班
不合法加班就需要支付相应的加班工资,我们国家劳动法规定,平日里加班,需要支付正常工资的1.5倍,周末加班则需要支付2倍工资。到了法定节假日时候,则需要支付3倍工资,才符合国家的法律规定。无偿加班不给发放任何工资,这样一个做法,已然违背了劳动法,公司这样一个做法,如果遭到
员工
举报...
无偿加班
,每天工作10多个小时 谁来管 急 急 急
答:
打114查劳动促裁部门电话
如果公司每天都要求
无偿加班
,你会选择辞职吗?
答:
如果你们公司存在强迫
员工加班
并不给予相应的加班费,这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的;再有加班必须要给予平日1.5倍加班费,假日2倍加班费,节日3倍加班费。如果没有则是违法,你可以申请仲裁,之前
所有
的加班费都可以追回补发给你。不合理又如何?你的血汗染红领导的乌纱。结果是你辞了工...
公司要求
无偿加班
,你会同意吗?
答:
2.实在不行就换一份工作。其实我觉得
加班
是一件非常痛苦的事情,因为对于我自己本人来说,如果去工作的话一般会考虑到工作的时间问题,谁会愿意每
一天
都在加班每一天都在上班,而且如果又没有钱的话,会让我觉得这样的劳动是无意义的,如果对于强制性的加班会让人觉得更加的难受,那么这个时候我可能会...
领导要求
员工
周六
无偿加班
,你感觉这样的要求合理吗?
答:
领导要求员工周六
无偿加班
,你感觉这样的要求合理吗?针对延迟加班加点依照薪水的1.5倍测算,双休日日加班加点2倍,国定假期加班3倍。尽管公司领导规定
职工无
尝加班加点,但职工有权利规定企业付款加班工资用。或许职工如今由于还想再次在公司上班,那也没事儿,等你哪天不愿意再次在企业干的情况下,把新...
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