55问答网
所有问题
当前搜索:
入职通过了什么签合同
入职
就
签合同
还是试用期过了才签
答:
劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,
双方应当订立书面劳动合同
,单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过11个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
拿到offer
后
多久
签合同
答:
新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的
,如果员工已经正式的通过了试用期的考察,但超过一个月公司还没有和本人签订
劳动合同
的话,劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资,这是劳动合同法有明文规定的。每年我国大学毕业生的数量十分庞大,很多毕业生通过...
新员工
入职签什么合同
,有哪些需要注意
的
地方
视频时间 01:05
入职
就要
签订合同
吗
答:
入职时肯定要签订劳动合同的
,指是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。二、员工入职...
入职后
与单位
的
劳动
合同
该怎么签?
答:
新员工入职之后即与公司签订正式
劳动合同
,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面...
哈尔滨铁路局通知说面试合格
了啥
时
签合同
答:
面试
通过后
,一般是
入职
当天
签订合同
的
应届生
入职签什么合同
答:
应届生在就业
协议
中就工作岗位、工作期限、工作内容及主要职责、劳动保护条件、工资薪酬、劳动保险及待遇等条款已与用人单位有具体约定。这项文件中会包含劳动者多方面的权益,并且应当遵守这些规定是劳动者的法定义务,无论这些文件是否作为
合同
正式文件或是合同附件,都同样具有法律效力。法律依据:《中华人民...
烟台银行刚
入职
是
签什么合同
答:
试用期劳动合同
。刚入职处于试用期,需要签订试用期劳动合同 ,转正后即与公司签订正式劳动合同。烟台,山东省辖地级市,山东半岛的中心城市之一、环渤海地区重要的港口城市、国家历史文化名城。
入职
就
签合同
还是试用期过了才签
答:
也就是说正确的入职顺序应该是:入职前先签
劳动合同
,然后开启试用期,试用期结束就转正。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
入职
一般
什么
时候
签合同
答:
法律分析:员工
入职后
,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时
签订
劳动合同,要承担不订立书面劳动
合同的
法律责任,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新人入职的劳动合同怎么签
入职半年上社保怎么签合同
入职合同怎么签约才生效呢
新员工入职合同签署
中电启明星入职和谁签合同
员工入职合同怎么签
链家新人入职签合同怎么签
刚入职签的合同叫什么合同
新员工合同签订