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入职没有谈待遇
没谈
薪资等细节就通知上班
答:
像不谈细节就通知,有几种情况,一种是公司
待遇
很好,很多人想进,所以你被录用是你的荣幸,HR潜意识认为你不会有问题;一种是公司待遇不好,不好细说,怕你走人;还有就是HR不是很专业,或者公司招聘流程不规范。面试过程中
没谈
薪资就说等通知是不是没戏了 面试的时候不一定要谈工资的 有的是...
面试通过但
没有
人事谈薪资,是不是没戏了?
答:
面试通过,但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大
。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。如...
如果您正在找工作,单位通知你
入职
时老板并
没有
告诉你入职后具体的工资及...
答:
1、真正入职的话会签订劳务合同,上面有工资说明,如果没有,你该明确提出和询问
。2、可能你并非真正入职,只是在试用期(一周左右),试用合格后公司真正决定录用你了才会告诉你具体工资。无论哪种情况 1、在公司上班的第一天,可以在工作闲聊中 套套同事的话 问问工资情况。2、在天涯论坛或者别的网站...
面试过程中和用人单位领导沟通的不错,但结束时
没有
提
待遇
,是不是没戏...
答:
如果大家在面试过程当中和用人单位领导沟通的非常顺畅,但是从头到尾都
没有
提到资金
待遇
问题,这个时候大家也不要垂头丧气,有可能是用人单位忘记了,也有可能是用人单位将工资待遇情况写在招聘的要求当中,大家可以仔细翻找一下招聘启事,耐心的等待对方的电话,被录取的几率是比较大的。这种问题不代表你不...
面试时
没有谈
薪资怎么办
答:
您好,像您这种情况,
肯定应该谈的,因为和工作单位谈薪金一方面是为了你着想,另一方面,薪金才是你价值的体现
,你不提,他们会怎么想呢?对吧。当然了,正常来说肯定会有个合适的时机谈的,也许还没正式入职,不到时候吧,总言而之,问问是没错的。个人意见,仅供参考,祝好。
入职
offer
没有
体现薪资
待遇
可靠吗
答:
好啊,现在有很多的单位薪资
待遇
都是
入职
后再谈,在合同上标明的
没有
再决定录取你时就给工资的这种情况了
面试时HR拒绝谈薪资
待遇
的问题,说明了什么?
答:
领导交代不要在面试中涉及薪资问题,他只能诸多借口遵循照办;2、企业薪酬在同行业内不具备竞争力;3、企业本身
没有
成形的薪酬体系,薪酬由老总一人决策;4、对你的情况不是特别满意,所以不想谈及薪酬问题;5、多数企业是不愿意在首轮面试中就谈薪酬的,不过如果进入复试阶段仍然回避就不太正常了 ...
面试时HR拒绝谈薪资
待遇
的问题,说明了什么?
答:
1、薪资体系属于公司核心机密,对于大点的公司是关系到公司竞争力问题的,对于非本职员工是
没有
必要让你知道了,即使是本职员工那么你能知道的也只是你自己的工资和同期
入职
员工的薪资大概范围。2、同岗位工作的薪资也是根据你的个人能力有个浮动的。HR首先会对你进行评定,看和岗位要求的切合度高低,然后...
试用期到了
没有
给到要求的工资怎么办?
答:
1.在新工作面谈工资时候,要明确自己的需求,如果面试通过,最好要公司发邮件Offer,也就是
入职
通知,通知中包含谈好的工资和试用期限,以及试用期过后的工资
待遇
。2.入职过后签订劳动合同时候,看清楚合同上面的工资待遇,以及上班时间,确认好再签字入职,有疑问马上提出。3.试用期过后,一般正规公司会有...
面试时候,hr不提薪资
待遇
,但是就问了我
入职
日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
1、“面试时候,hr不提薪资
待遇
,但是就问了我
入职
日期”→ 说明HR问入职日期只是用来判断有
没有
推进你走后续流程的必要,或者用来对比你和其他候选人的条件,并不代表你面试通过。2、“面试后,hr也不提薪资待遇,但是表示有意向招我”→ 面试之后不提薪资待遇但又表达意向,最可能的情况是面试不止...
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