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入职有什么要问公司的
入职
新
公司
前
需要问
清楚哪些东西?
答:
在入职新公司之前,
您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇
,如健康保险、带薪休假等。2. 工作时间和灵活性:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3.
职位和工作职责
:明确自己的具体职位和工作职责,以便了解任务和期望...
入职
前一定
要问
清楚这8个问题
答:
拿offer前/
入职
前一定
要问
精楚这8个问题 别让HR忽悠了你,跳槽越来越差?工资越来越低?很可能是你的
公司
和待遇没了解,就匆忙入职了。入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8个问题,避免入职后发现不对劲又毁约离职。 1.确认岗位名称、部门、入职...
去面试的时候你们一般都
问公司什么
问题?
需要
了解公司什么情况?
答:
一、需要询问:入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准
,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和公司发展目标前景)。二、需要了解:1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
刚
入职
新员工与领导座谈,
问什么
问题比较好?
答:
8. 公司是否有一些员工培训和学习机会?如何参加并从中受益?以上问题仅供参考
,具体问题的选择和表达方式应根据实际情况进行调整。同时,我们也要提醒大家,座谈中不仅要注重表达自己的观点和想法,还要认真倾听领导的意见和建议,充分展现自己的专业素质和沟通技巧。总之,刚入职新员工与领导座谈是一个双向...
入职
新
公司
前,
需要问
清楚的问题有哪些?
答:
上下班时间,休息时间;法定节假日是否正常休息?节假日后是否
需要
“补班”?加班是调休还是给加班费?请假是调休还是扣工资?
公司
有没有带薪休年假?迟到、请假等是
什么
扣钱的?5、合同情况
入职
后多久签订劳动合同?合同签几年的?是否按照实际工资标准签订?6、工作情况 该岗位具体负责的工作内容是什么...
入职
前
需要问
清楚的事情有哪些
答:
一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家
公司的
晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。4、确认工作岗位及工作内容
入职
前关于这个问题一定要了解清楚。一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容,而是忽悠你说等你入职多久...
入职
前
需要问
清楚哪些问题
答:
4、薪资福利:薪资福利是员工关注的重点之一,需要与公司的人事部门进行充分沟通并明确个人能够得到的薪资标准以及其他福利待遇(如住房、医疗等)。
5、晋升机会
:对于很多职场新人而言,晋升机会是选择一份工作的重要因素之一。在入职前,应该向公司了解晋升的机制、评估标准、时间及条件等问题。此外,如果有...
新员工
入职
新
公司
前
需要问
清楚那些东西?
答:
目标和预期成果,以便在入职后更快地适应工作。薪酬和福利:了解薪酬结构、社会保险、年假等福利待遇,以便做好财务规划。员工发展机会:了解公司提供的培训、晋升和发展机会,以便规划个人职业发展。
工作时间
和休息制度:了解公司的工作时间、休息制度以及加班政策,以便合理安排生活和工作。
入职
前
要问
清楚的细节有哪些?
答:
4、上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有没有加班费或者加班福利。
入职
之前一定
要问
清楚的8个问题,别让HR忽悠了你。5️、考勤制度是怎样的,手机打卡还是指纹,迟到是不是要扣钱,有没有全勤奖。6️、有无培训制度,岗位晋升是怎样的。7️、
公司的
其他...
面试时求职者最适合问的6种问题,都是哪6个问题?
答:
则是压力和负担。第六,询问薪酬福利待遇。求职者不要第一次见面就问待遇,但在
入职
前,待遇问题是一定
要问的
,而且要问清楚。在双方其他问题沟通得都不错,基本上也达成了入职意向的时候,你再问待遇。比如:五险一金,带薪年假,产假等等,这些都是法律规定每个
公司
都要
有的
...
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