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入职前需要了解的问题
入职
新公司
前需要
问清楚哪些东西?
答:
在入职新
公司
之前,
您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇
,如健康保险、带薪休假等。2.
工作时间和灵活性
:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3.
职位和工作职责
:明确自己的具体职位和工作职责,以便了解任务和期望...
入职前
一定要问清楚这8个
问题
答:
拿offer前/入职前一定要问精楚这8个问题 别让HR忽悠了你,跳槽越来越差?工资越来越低?很可能是你的
公司
和待遇没了解,就匆忙入职了。入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8个问题,避免入职后发现不对劲又毁约离职。 1.确认岗位名称、部门、入职...
入职
必问的几个
问题
答:
入职必问的几个问题如下:【1】试用期和转正的标准——几乎每个单位刚入职的时候
,都会有一定的使用期,一定要搞清楚自己在试用期的转正标准和
工作内容
没有资格,到时候你自己都不知道什么条件下自己才能转正?甚至你看到第一个月的时候,你已经符合转正条件了,但是
公司
也不会主动找你转正,所以你去的时...
新员工
入职
新公司
前需要
问清楚哪些东西?
答:
新员工入职新公司前,
需要问清楚以下一些东西:公司简介:公司的历史、现状和未来发展方向,以及公司的文化、价值观和愿景等
。
工作内容
:新员工需要了解自己的工作内容和职责,包括工作任务、工作量和工作标准等。
工作时间
:新员工需要了解公司的工作时间和休息时间,以及是否有弹性工作时间等。
工作地点
:新员工...
找工作
要
问清楚哪些基本
问题
答:
2、入职部门的
工作内容
及人员情况:了解部门的日常工作内容、人员年龄结构、领导
喜欢
的工作方式、期许的人员性格,部门的人员工资水平等,这可以帮助你更好地融入新环境。3、
工作地点
及工作岗位的内容:明确工作地点和岗位职责,确认你是否愿意并能够胜任这份工作。4、
工作时间
和假休问题:了解上班的时间、...
拜托
入职前
一定
要了解
清楚这些
问题
答:
入职前
一定
要了解
清楚这8个
问题
1、薪资情况 ① 薪资构成? ② 薪资是有责还是无责?(有些岗位底薪是和销售业绩挂钩的)。 ③ 绩效的考核标准是按月还是按季度? ④ 工资几号发放?是税前还是税后? ⑤ 有无年终奖或13薪? 2、试用期情况 ① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工...
新员工
入职要
问哪些
问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、
公司
的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
求职必看,
入职前
这7大
问题
一定
要
搞清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些
问题
还是
要了解
清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作
入职前
,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
入职前需要
问清楚哪些
问题
答:
入职前需要了解自己所要承担的工作职责以及是否与个人意愿匹配。应主动向
公司
了解需求、困难、成果标准等问题,使得未来的工作能够更加顺畅开展。同时,针对工作流程是否存在合理性、工作灵活性等也可提出自己的看法、建议和要求来完善整个工作流程。3、公司文化:一家公司的文化对工作环境、个人价值观、个人...
入职
新公司前,
需要
问清楚
的问题
有哪些?
答:
上下班时间,休息时间;法定节假日是否正常休息?节假日后是否
需要
“补班”?加班是调休还是给加班费?请假是调休还是扣工资?公司有没有带薪休年假?迟到、请假等是什么扣钱的?5、合同情况
入职
后多久签订劳动合同?合同签几年的?是否按照实际工资标准签订?6、工作情况 该岗位具体负责的工作内容是什么...
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