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入职体检报告晚一点交有事吗
入职体检
可以延后
交吗
答:
法律分析:根据单位的不同要求上会有小的差别,
有的单位会考虑个人问题,可以推迟几天,但不能太久的,有的单位则要求入职时携带体检报告
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要...
入职
没交
体检报告有事吗
答:
法律分析:
入职
要交
体检报告
的,带体检报告说明入职时体检是正常的,身体是健康,一旦工作以后再体检如果有问题,那有可能是公司环境造成身体不健康的原因,公司要负责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事...
上班两个月签了劳动合同才要我交
入职体检
我忘了然后也没叫过我,过了...
答:
一般没什么问题,
入职
需要
体检报告
,只不过是一种例行操作。公司主要是想通过体检了解你的身体是否能胜任这份工作。但是有些公司回通过这方便避免孕妇,有传染病的人。既然已经签了合同,其他都没问题。希望可以帮到你。
入职体检
不交能上班吗
答:
公司要
体检报告
,本人不交,公司可能会辞退你。现在很多公司都要求新入职员工交体检报告,主要是为了看看员工是否身体健康,是否有传染疾病或者其他不适合该岗位的疾病,这个也是对公司的一个保障,而且
入职体检
都是常规体检,公司有要求你体检一下就是,如果你不交,公司可能会担心你的身体状况不好,试用期...
1月份的
入职体检报告
能在9月份
入职交吗
答:
不能。
体检报告入职
后不可以当以后几个月用,因为体检报告隔几个月之后再交的话,公司就不知道你的身体状况,不知道你的身体状况的话,就不能根据你的身体状况给配岗位,万一你出了什么工伤师傅的话,公司还得需要承担责任,所以他不想冒险的话,一般公司都是入职直接交体检报告。
公司因为我没有及时交
入职体检报告
,和我自动解除劳动合同,会不会因为这...
答:
不会扣除工资,扣除工资是违法的。随意克扣工资可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析克扣...
入职体检
必须入职当天
交吗
答:
入职体检
不必须在入职当天交。因为入职体检主要是为了保障员工的健康和公司的工作安全,所以一般在入职前或入职后几天内进行都是可以的。但在一些特殊情况下,公司可能会要求当天交,例如公司需要紧急招人或者员工需要即刻上岗等。
入职体检
可以加急出
报告吗
答:
可以。
入职体检
可以加急出
报告
,但是需要掏取加急费用。入职体检是针对即将参加工作的人员进行的检查,主要包括一般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等,通过该项检查,可以了解入职人员是否患有急慢性疾病、传染病以及其他对工作有影响的疾病。
入职体检报告
单少交了一份,因为特殊职业公司对身体要求严格,会不会公...
答:
入职体检报告
单少交了一份 特殊职业公司对身体要求严格 公司直接取消录用资格 也可能让你补做体检 体检都是查些常规普通项目 若没乙肝肺结核等传染病 基本上大部分的人都能通过体检的
参加工作时没有
入职体检报告
真的会有影响吗
答:
没多大的事,即使公司要求
入职
时一定要
体检报告
你可以马上去做体检的,一般两到三个工作日就能提供。而且有些公司都不要求员工提供体检报告(不过正规大公司都要的),看你应聘的公司怎么要求
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