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入职一年了怀孕尴尬吗
如果刚上班不久之后发现
怀孕
了,怎么办你该怎么告诉老板
答:
那就有点尴尬了
,但是建议你还是告诉老板的好,从认同公司环境,公司工作等方面晓之以理动之以情,告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户:陈先生 最好是告诉老板,那时取决于老板了,一般刚入职就发现怀孕,老板会怀疑是不是故意的,如果给老板坦白,或者可能会得到谅解,不...
为什么有些公司会有年龄歧视?
答:
一旦对方问完“结婚了吗”、“打算什么时候生小孩”这类问题,我就知道,自己可能会因为“已婚未孕”的身份被卡。还有一家公司明确告诉我,希望我
入职
满
一年后
再
怀孕
,双方要达成口头上的“君子协议”。我也理解,女性因为生育问题确实有可能耽误工作,但要规定“什么时间怀孕”,就令人感到不适了。到后...
30 岁拿到 offer 发现意外
怀孕
,你会选择要孩子还是选择
入职
?
答:
我会先评估一下身体状况,如果说工作强度属于比较大的,
怀孕
之后身体扛不住,那自然是选择孩子的,但是如果身体ok,那么完全可以两个都选,谁规定了只能选一方呢。其实我自己是觉得30岁生娃不迟,但是也确实不年轻了,身体条件肯定是不如二十多岁,像我朋友30岁怀孕的时候身体状况不太好,有时候还需要...
入职前谎称未婚,
入职后怀孕
,不及时告诉公司,公司能解雇吗?
答:
入职后怀孕 或许当时自己想着工作几年后再怀孕要孩子,不过有时候事情却总是却偏偏出乎自己的意料之外
。工作时间不长就意外发现自己怀孕了,这样的情况把自己陷入了非常尴尬的境地。告诉公司,意味着自己入职时欺骗了公司。不告诉公司的话,这样的事情是无论如何都是瞒不住的,因此,陷入了纠结痛苦的状态,...
新工作
入职
8个月了,准备
怀孕
了,过分吗 老干部闲聊
答:
生活工作,应该两不误。
工作时间长短,与是否准备怀孕,应该没有必然的联系
。但是……新入职8个月,可能还没有站稳脚跟。这个时候怀孕,等孩子生下来之后,将有比较长的一段时间无法正常工作。这对自己将来的职场生涯是有一定影响的。所以应该慎重考虑。
你应聘的时候,碰到过被HR的歧视的经历吗?
答:
1,学历歧视,相比于其他歧视,这可能是最“公平”的一种了。“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来,且有日益扩大的趋势。部分500强或央企把学校进行排名,按照国外知名院校、“985”“211”、普通一本院校、二本、三本,来进行排名,并明确表明只招收指定院校的...
青岛一女子
入职
三个月
后怀孕
休产假,公司给了她哪些待遇?
答:
我们知道,女子
怀孕
之后,是可以休产假的,就算自己还没有生产,当身体不允许的时候,也可以提前休息,时间大约在五个月左右,这名女子怀孕几个月也是可以享受到这样的待遇的。不过,现在这种情况,女子
入职
的公司已经倒闭了,按照规定,是可以不再支付女子的工资的,与子最好的方式就是重新找工作,或者等...
刚
入职
就
怀孕
的
尴尬
答:
果断辞职,你和公司的关系只是简单的雇佣关系,不存在什么对不对得起。不要把职场关系想得那么温情,你没有你想象的重要。新人
入职后
,通常会有老员工带领,公司也会组织各种活动以增进团队凝聚力。新人可能会因此产生归属感,觉得辞职会对不起带自己的老员工和公司的栽培。这种想法没有必要,只要离职时做...
孕妇
被开除,负责人不认错。为什么社会对女性
怀孕
的容忍度如此低?_百 ...
答:
此时老板有点
尴尬
,如果她在生完孩子后来公司,该如何安排工作,与其感到尴尬,不如直接将其解雇以节省麻烦。没有上司会因为同情员工而失去整个市场,看到这种情况,我们无语了,我们等不及了,老板问我们是否
怀孕
了,实际上是考虑到现实,而且生完孩子后的女性仍然很难找到合适的下一家公司。甚至有些怪异...
职场歧视有哪些表现?
答:
当时其实挺
尴尬
的,看着自己身上已经起球的衣服,皮鞋上还有灰尘没有擦干净,披散的头发,确实跟职场女性的职业形象毫不沾边,很是羞愧。我们都知道一
孕
傻三年,在很多事情上会力不从心,但还是要提高警醒,不要因为外在的原因导致自己失去好机会。我重装又发,换上久违的职业装,精致的妆容,干净利索的...
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