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做销售工资按销售额
工资
提成怎么算才正确
答:
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本
工资
作为固定工资部分,并相应规定需完成的
销售额
或利润,超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:员工收入=基本工资+超额收入乘以提成比例。2、全额提成。取消固定的基本工资,员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。员工收入=利润或销售收入额乘以提成比...
面试官问
工资
要
根据
你的月
销售量
来定,你觉得合适吗,该怎么回答?_百度...
答:
面试官问题中有陷井,不合理,回答同意的,那你月
销售
碰到淡季或其他问题,那基本生活费也设有保证了,应当回答公司应当每月付给基本
工资
,制定月销售的指标,每月根据月销完成的销售量提取的所得
金额
和基本工资来决定每月的工资大小。
销售
提点怎么算?
答:
问题一:业务员
按销售
提点是什么意思?怎么算?最好举例说明! 一般来说,
做销售
的薪酬制度是基薪+提成,提成是业务人员
薪资
的一大部分。比较普遍的有按成交
金额
提成的和按利润金额提成的 按成交金额提成举例 假设刚刚成交一笔交易,交易额是10000元,抽成是10个点,那你可以拿到的抽成 10000(成交金...
工厂全体员工都
按销售额
发
工资
合法吗
答:
判断工厂的
薪资
发放是否违法必须要分析
工资
是否及时足额发放且不能低于当地最低小时工资和月工资,全体员工按
销量
额发工资不违法但必须满足前述的两个标准!
来
销售额
的提成好还是拿利润的提成好?
答:
1、无底薪纯提成制 2、无提成底薪制 3、底薪加提成制 1、无底薪纯提成制 该制度主要用于保险公司、直销公司和微商企业。无底薪纯提成制是指
按照销售额
,根据公司财务核实情况制定相应比例进行核算,作为销售报酬的一种提成制度。该制度没有任何固定
工资
,收入是完全变动式的。计算公式如下:个人收入=销售...
卖黄金提成一般是按多少
答:
镶嵌类的提成一般都是
按销售额
的百分比,可以多给些,带动员工推荐镶嵌首饰。
营业
员基本
工资
1320元,素金类黄金铂金提成0.8%钻石珠宝类提成3%,集体提成平分,素金类目标40万,40万后每做8万业绩每人有100元奖金,珠宝类目标20万,20万后每做6万业绩每人有100元奖金,以此类推,一间店16名营业员,...
想做一个EXCEL表格,可以通过
销售额
计算出销售的
工资
,请问该怎么做?
答:
可以用lookup函数 也可以用最基本的IF函数 用IF的话 =if(B1<3000,B1*0.02,if(B1<12000,B1*0.06,if(B1<24000,B1*0.08,B1*0.1)))+1500 至于大于还是大于等于,你自己设置吧
工资
不能超过
销售额
的多少
答:
工资
占
销售额
比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理。不过也取决于以下几个方面:首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、
按照
公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板都不愿意的。其次、在考虑...
房产
销售
提成是多少?
答:
一手房销售:提成一般是千分之三至千分之五,即月
销售额
1000万,提成3-5万,月销售额500万,提成1.5万-2.5万,以此类推;2、有的开发商的售楼部置业顾问
是按照
提成是按任务的,一般一个月2套任务,完不成是1.6‰,完成了是1.8‰,超过任务的部分是按2‰。底薪2500,如果在三四线的小县城,...
手机店员按提成拿
工资
应该怎么算呢?
答:
首先,
根据销售额
,销售额等于实收金额(也称作为毛利)如果有退货需要冲减销售额;其次,根据毛利不同来计算提成,但是预防
营业
员专门销售高毛利的手机;再次,根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算;提成
工资
制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制",是一种按照企业的销售收入或纯利润的...
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